Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen – im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld – gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen...
Main Author: | |
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Format: | eBook |
Language: | German |
Published: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2016, 2016
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Edition: | 1st ed. 2016 |
Series: | Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
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Subjects: | |
Online Access: | |
Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Formen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Literaturübersicht zum Status Quo der Forschung
- Gestaltung organisationaler Unterstützung bei Führungskräften im Topmanagement und interkulturellen Kontext
- Implikationen für Wissenschaft und Unternehmenspraxis