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| LEADER |
01684nmm a2200277 u 4500 |
| 001 |
EB002202586 |
| 003 |
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| 005 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
240412 ||| por |
| 020 |
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|a 9789264934016
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| 020 |
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|a 9789264777941
|
| 020 |
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|a 9789264616271
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| 245 |
0 |
0 |
|a Fortalecendo a Liderança em Integridade na Administração Pública Federal do Brasil
|h Elektronische Ressource
|b Aplicando Insights Comportamentais para Integridade Pública
|c Organisation for Economic Co-operation and Development
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| 246 |
2 |
1 |
|a Strengthening Integrity Leadership in Brazil's Federal Public Administration: Applying Behavioural Insights for Public Integrity
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| 260 |
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|a Paris
|b OECD Publishing
|c 2023
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| 300 |
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|a 71 p.
|c 21 x 28cm
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| 653 |
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|a Brazil
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| 653 |
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|a Governance
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| 710 |
2 |
|
|a Organisation for Economic Co-operation and Development
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| 041 |
0 |
7 |
|a por
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
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|
|b OECD
|a OECD Books and Papers
|
| 024 |
8 |
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|a /10.1787/55376da4-pt
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| 856 |
4 |
0 |
|a oecd-ilibrary.org
|u https://doi.org/10.1787/55376da4-pt
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 320
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| 520 |
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|a Os comportamentos dos gestores de alto e médio escalão são importantes para promover culturas organizacionais abertas, mitigar os riscos à integridade e fomentar o comportamento ético de seus funcionários. Este relatório examina as principais questões relacionadas à liderança em integridade na administração pública federal do Brasil, com base em uma ampla pesquisa com altos agentes públicos. Informado e inspirado por insights comportamentais, ele fornece recomendações concretas para o fortalecimento da liderança em integridade no Brasil
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