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| LEADER |
02280nmm a2200289 u 4500 |
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EB002181391 |
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| 005 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
231010 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658427245
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| 100 |
1 |
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|a Piechatzek, Julia Maria
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| 245 |
0 |
0 |
|a Die Transformation der Arbeitswelt
|h Elektronische Ressource
|b Hybrides Arbeiten als entscheidender Wettbewerbsvorteil für Arbeitgeber
|c von Julia Maria Piechatzek
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| 250 |
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|a 1st ed. 2023
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2023, 2023
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| 300 |
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|a XI, 96 S. 25 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Einführung in die Transformation der Arbeitswelt -- Theoretische Grundlagen zur Transformation der Arbeitswelt -- Empirische Untersuchung zur Transformation der Arbeitswelt -- Zusammenfassung und Ausblick -- Literaturverzeichnis
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| 653 |
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|a Business
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| 653 |
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|a Management science
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| 653 |
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|a Business and Management
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 490 |
0 |
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|a BestMasters
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-658-42724-5
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-42724-5?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 650
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| 520 |
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|a In diesem Buch werden die Auswirkungen von hybriden Arbeitsmodellen auf die Arbeitgeberattraktivität und die Führungskultur von Unternehmen analysiert. Dabei werden zwei Forschungsfragen untersucht: die Bedeutung von hybriden Arbeitsmodellen als Wettbewerbsvorteil und die Auswirkungen des neuen Führungskonzepts "Hybrid Leadership" auf die Führungskultur. Eine Online-Umfrage mit einem standardisierten Fragebogen wurde durchgeführt, um die individuelle Wahrnehmung von Arbeitnehmern und deren Erfahrung mit hybriden Arbeitsmodellen zu erfassen, sowie die Zufriedenheit mit der Führungskultur und den Erwartungen an die Zukunft. Die Autorin Julia Maria Piechatzek absolvierte ihren Masterabschluss im Bereich Controlling an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Zukünftig begleitet sie globale und mittelständige Unternehmen bei individuellen Geschäftsszenarien, die sich mit den häufigsten Transformationsthemen, Herausforderungen und Problemstellungen befassen, mit denen Unternehmen im digitalen Zeitalter konfrontiert sind
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