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Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung Analyse unter Beruecksichtigung von Realoptionen

Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage fü...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Crasselt, Nils
Format: eBook
Published: Bern Peter Lang International Academic Publishing Group 2003
Series:Bochumer Beitraege zur Unternehmensfuehrung
Subjects:
Business Studies: General / Bicssc
Management: Leadership And Motivation
Management Accounting And Bookkeeping
Accounting / Bicssc
Finance
Budgeting & Financial Management / Bicssc
Operational Research
Online Access:
Collection: Directory of Open Access Books - Collection details see MPG.ReNa
Description
Summary:Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind.
Item Description:Creative Commons (cc), https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Physical Description:1 electronic resource (249 p.)
ISBN:b14028

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