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LEADER |
02172nma a2200349 u 4500 |
001 |
EB001975817 |
003 |
EBX01000000000000001138719 |
005 |
00000000000000.0 |
007 |
cr||||||||||||||||||||| |
008 |
210512 ||| deu |
020 |
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|a b14028
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100 |
1 |
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|a Crasselt, Nils
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245 |
0 |
0 |
|a Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung
|h Elektronische Ressource
|b Analyse unter Beruecksichtigung von Realoptionen
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260 |
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|a Bern
|b Peter Lang International Academic Publishing Group
|c 2003
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300 |
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|a 1 electronic resource (249 p.)
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653 |
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|a Business studies: general / bicssc
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653 |
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|a Management: leadership and motivation
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653 |
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|a Management accounting and bookkeeping
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653 |
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|a Accounting / bicssc
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653 |
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|a Finance
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653 |
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|a Budgeting & financial management / bicssc
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653 |
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|a Operational research
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041 |
0 |
7 |
|a deu
|2 ISO 639-2
|
989 |
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|b DOAB
|a Directory of Open Access Books
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490 |
0 |
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|a Bochumer Beitraege zur Unternehmensfuehrung
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500 |
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|
|a Creative Commons (cc), https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
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028 |
5 |
0 |
|a 10.3726/b14028
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856 |
4 |
0 |
|u https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/42196/1/9783631755143.pdf
|7 0
|x Verlag
|3 Volltext
|
856 |
4 |
2 |
|u https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/27454
|z DOAB: description of the publication
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082 |
0 |
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|a 657
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082 |
0 |
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|a 330
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520 |
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|a Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind.
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