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| LEADER |
02182nmm a2200361 u 4500 |
| 001 |
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| 003 |
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| 005 |
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| 007 |
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| 008 |
210123 ||| spa |
| 020 |
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|a 9788483566831
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| 050 |
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4 |
|a HF5549.5.T7
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| 100 |
1 |
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|a Rubio, Antonio
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| 245 |
0 |
0 |
|a Universidades corporativas
|c Antonio Rubio ; prólogo de Ed Cohen
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| 250 |
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|a Primera ed
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| 260 |
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|a Madrid
|b LID Editorial Empresarial
|c 2011
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| 300 |
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|a 1 volume
|b illustrations
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| 505 |
0 |
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|a Includes bibliographical references and index
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| 653 |
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|a Employees / Training of / fast
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| 653 |
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|
|a Employees / Training of / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85042896
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| 653 |
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|a Employer-supported education / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85042908
|
| 653 |
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|a Inservice Training
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| 653 |
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|
|a Éducation financée par l'employeur
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| 653 |
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|a Personnel / Formation
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| 653 |
|
|
|a Employer-supported education / fast
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| 041 |
0 |
7 |
|a spa
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
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|b OREILLY
|a O'Reilly
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| 490 |
0 |
|
|a Colección Acción empresarial
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| 776 |
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|z 9788483565964
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://learning.oreilly.com/library/view/~/9788483566831/?ar
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 658.31
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| 082 |
0 |
|
|a 658.3124
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| 520 |
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|a Si el mayor activo de una organización son las personas que la componen, la mejora permanente de sus habilidades profesionales es una exigencia con claros efectos en su competitividad y productividad.En un entorno cambiante y de máxima competencia, las universidades corporativas han proliferado por la necesidad de las compañías de gestionar su conocimiento interno, dotar a sus empleados de una formación específica ajustada a su perfil profesional y crear una herramienta de implantación de la estrategia. En este libro se proporcionan todos los detalles necesarios para diseñar, crear e implantar una universidad corporativa. Con numerosos ejemplos y casos de éxito y una base teórica de demostrados resultados, esta obra desvela cómo cubrir las continuas necesidades de aprendizaje de los miembros de una organización y cómo alinear los planes formativos con las necesidades de negocio
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