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| LEADER |
02077nmm a2200301 u 4500 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
210123 ||| fre |
| 100 |
1 |
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|a Bultel, Pierre
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| 245 |
0 |
0 |
|a Mobilité interne - Comment réussir?
|c Bultel, Pierre
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| 250 |
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|a 1st edition
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| 260 |
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|b Editions d'Organisation
|c 2011
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| 300 |
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|a 192 pages
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| 653 |
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|a Industrial management / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85065889
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| 653 |
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|a Gestion d'entreprise
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| 653 |
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|a Industrial management / fast
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| 041 |
0 |
7 |
|a fre
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b OREILLY
|a O'Reilly
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| 500 |
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|a Made available through: Safari, an O'Reilly Media Company
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| 776 |
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|z 9782212545272
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| 776 |
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|z 9782212012569
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://learning.oreilly.com/library/view/~/9782212012569/?ar
|x Verlag
|3 Volltext
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|a 658.306
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| 082 |
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|a 670
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| 520 |
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|a Présentation Réussir une opération de mobilité interne La mobilité interne concerne notamment 20% des cadres. Mais comment faire pour réussir ce changement de poste? Pour choisir la bonne personne? Vous trouverez ici tout ce que vous avez besoin de savoir pour réussir une opération de mobilité interne, notamment les réponses à diverses questions cruciales pour le bénéficiaire d'une promotion : Quelles questions se poser avant d'accepter ou refuser? Quelles relations établir avec mon responsable hiérarchique? Comment me comporter vis-à-vis de mes collègues? Quels pièges faudra-t-il éviter? Comment mettre tous les atouts de mon côté? Mais aussi pour le gestionnaire de la promotion : Comment être sûr(e) de faire le bon choix? Quelle est la bonne démarche? Comment passer à l'action? Quels pièges faudra-t-il éviter? Comment mettre tous les atouts de mon côté? Au sommaire Message aux professionnels de la filière RH Quels objectifs pour cet ouvrage? Du côté de la personne promue Quelques outils pour vous aider Du côté du dirigeant Quelques cas spécifiques Les questions de fond
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