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| LEADER |
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| 005 |
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| 008 |
210123 ||| spa |
| 020 |
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|a 9788483568217
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| 050 |
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4 |
|a HF5387
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| 100 |
1 |
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|a Fernández Aguado, Javier
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| 245 |
0 |
0 |
|a Egipto
|b escuela de directivos
|c Javier Fernández Aguado ; prólogo de Luis Poblador
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| 250 |
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|a 1a ed
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| 260 |
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|a Madrid
|b LID Editorial Empresarial
|c 2013
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| 300 |
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|a 1 volume
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| 505 |
0 |
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|a Includes bibliographical references
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| 653 |
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|a Egypt / fast / https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39QbtfRDwpX7XgppvP7ww3J9c
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| 653 |
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|a Business ethics / fast
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| 653 |
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|a Success in business / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85129589
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| 653 |
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|a Morale des affaires / Égypte
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| 653 |
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|a Success in business / fast
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| 653 |
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|a Business ethics / Egypt
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| 653 |
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|a Succès dans les affaires
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| 041 |
0 |
7 |
|a spa
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b OREILLY
|a O'Reilly
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| 500 |
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|a "Biblioteca Javier Fernández Aguado"--Cover
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| 776 |
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|z 9788483568200
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://learning.oreilly.com/library/view/~/9788483568217/?ar
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 158
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| 082 |
0 |
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|a 174.4
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| 082 |
0 |
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|a 170
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0 |
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|a 330
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| 082 |
0 |
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|a 650.1
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| 520 |
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|a Javier Fernández Aguado repasa la historia del Antiguo Egipto entendiendo cada reinado o cada forma social como una oportunidad para recabar enseñanzas aplicables al mundo empresarial. Así, del reinado de Djeser Netherijet (2690-2610 a. C.) el autor extrae la necesidad de contar con buenos olaboradores para llevar a buen término los objetivos dela organización; de la etapa de Pepi II (2254-2194 a. C.), la importancia de que un directivo conozca cuándo ha llegado el momento de retirarse del cargo para dejar paso a nuevas generaciones; o de Seti I (1294-1279 a. C.), la ayuda que supone para todas las instituciones la creación de una imagen de marca. En Egipto, escuela de directivos cada capítulo es una casión para conocer más de cerca la historia de una Civilización milenaria, cuna de la cultura occidental antes de la llegada de los griegos, pero también una llamada a la memoria para comprender que conceptos como el ocio, la ética, el nacionalismo, la corrupción o el alma de las organizaciones no son un invento moderno, sino una constante en las sociedades de todo cuño
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