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Gender und Diversity im Unternehmen Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regel...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Macha, Hildegard
Other Authors: Brendler, Hildrun, Römer, Catarina
Format: eBook
Language:German
Published: Leverkusen-Opladen Budrich UniPress Ltd. 2017, 2017
Subjects:
Organisatorisches Lernen
Sex Role In The Work Environment
Social Science / Gender Studies
Corporate Culture
Organizational Change
Women / Employment
Gleichstellung
Sex Discrimination In Employment
Diversity In The Workplace
Sex Discrimination Against Women
Online Access:
Collection: JSTOR Open Access Books - Collection details see MPG.ReNa
Description
Summary:Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln
Physical Description:244 pages
ISBN:386388213X

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