Psychologie der Freiwilligenarbeit Motivation, Gestaltung und Organisation

Psychologie der Freiwilligenarbeit Freiwilligenarbeit, Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement verstehen und gestalten – mit angewandter Psychologie   Was motiviert Freiwillige? Wie organisiert man ehrenamtliche Arbeit? Wie gestaltet man die Aufgaben Freiwilliger? Diese Fragen werden immer häufig...

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Bibliographic Details
Other Authors: Wehner, Theo (Editor), Güntert, Stefan T. (Editor)
Format: eBook
Language:German
Published: Berlin, Heidelberg Springer Berlin Heidelberg 2015, 2015
Edition:1st ed. 2015
Subjects:
Online Access:
Collection: Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa
Table of Contents:
  • I. Freiwilligkeit als Arbeitstätigkeit
  • 1. Frei-gemeinnützige Tätigkeit: Freiwilligenarbeit als Forschungs- und Gestaltungsfeld der Arbeits- und Organisationspsychologie
  • 2. Über Besonderheiten der Freiwilligenarbeit im Vergleich zur Erwerbsarbeit
  • 3. "Gute Arbeit": Welche persönlichen Konstrukte unterscheiden Erwerbsarbeit von frei-gemeinnütziger Tätigkeit?
  • II. Motivation
  • 4. Motive für Freiwilligenarbeit - der funktionale Ansatz am Beispiel eines generationenübergreifenden Projekts
  • 5. Selbstbestimmung in der Freiwilligenarbeit
  • 6. Soziale Gerechtigkeit -ein eigenständiges Motiv für Freiwilligenarbeit
  • 7. Hält Freiwilligenarbeit gesund? Erklärungsansätze und kontextuelle Faktoren
  • III. Gestaltung und Organisation
  • 8. Gestaltung von Aufgaben und organisationalen Rahmenbedingungen in der Freiwilligenarbeit
  • 9. Gerechtigkeitserleben im organisatorischen Kontext der Freiwilligenarbeit.-10. Verbessert Freiwilligenarbeit die "Work-Life-Balance"?.-11. Palliative Care - die Einbindung und Koordination der Freiwilligen
  • IV. Gesellschaftlicher Kontext
  • 12. Neue Formen der Freiwilligenarbeit
  • 13. Das "Schweizer Milizsystem": Engagement von Bürgern in Schule, Kirche und politischer Gemeinde
  • 14. Ein deutsch-schweizerischer Vergleich von Motiven (potenziell) Freiwilliger
  • 15. Der Einfluß struktureller und kultureller Faktoren auf die Motivation Freiwilliger - ein Ländervergleich
  • Anhang: Statistische und methodische Begriffe