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| LEADER |
02852nmm a2200325 u 4500 |
| 001 |
EB000913767 |
| 003 |
EBX01000000000000000709663 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
150107 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658080396
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| 100 |
1 |
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|a Faber, Manfred
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| 245 |
0 |
0 |
|a Interim Management erfolgreich gestalten
|h Elektronische Ressource
|b Ein Praxisratgeber für Unternehmen
|c von Manfred Faber, Thomas Till
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| 250 |
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|a 1st ed. 2015
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2015, 2015
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| 300 |
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|a IX, 46 S. 5 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Einleitung -- Hintergründe zum Interim Management -- Die Akteure im Markt des Interim Managements -- Prozessablauf eines Interim-Manager-Einsatzes -- Vor- und Nachteile des Interim Managements -- Blick in die Zukunft
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| 653 |
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|a Leadership
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Personnel management
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Business Strategy/Leadership
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| 653 |
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|a Human Resource Management
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| 700 |
1 |
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|a Till, Thomas
|e [author]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 490 |
0 |
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|a essentials
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-08039-6?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 658.3
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| 520 |
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|a Manfred Faber und Thomas Till thematisieren die professionelle Gestaltung von Interim Management Projekten. Sie geben einen Überblick darüber, wann der Einsatz sinnvoll ist und wie man Projekte so aufsetzt, dass man den größtmöglichen Erfolg hat. Zielgruppe sind vor allem Unternehmen, die dieses Instrument einsetzen wollen. Es ist aber auch für Interim Manager als Handlungsanweisung geeignet und für Menschen, für die Interim Management eine mögliche neue Arbeitsform sein könnte. Der Inhalt Wann ist es sinnvoll, einen Interim Manager einzusetzen, und wo man ihn findet Wie erfolgt Auftragsklärung, Eingliederung und Erfolgskontrolle Was ist in der Zukunft bei dieser Arbeitsform möglich Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der BWL und VWL, speziell des Personalmanagements Praktiker im Management Die Autoren Manfred Faber war als Personalleiter für HR-Themen in nationalen und internationalen Unternehmen verantwortlich, machte sich 1998 selbstständig und arbeitete selbst als Interim Manager. Mit seiner Firma vermittelt er heute Interim Manager für den Personalbereich. Zusätzlich gründete er 2011 mit Thomas Till ein Unternehmen, in dem sie gemeinsam Interim Manager für Finanzpositionen vermitteln. Thomas Till ist Finanzspezialist und seit knapp 25 Jahren im kaufmännischen Bereich von Unternehmen tätig. In seiner letzten Position war er als kaufmännischer Geschäftsführer in Deutschland und als Verwaltungsrat im Ausland tätig. Seit 2011 ist Thomas Till ebenfalls Geschäftsführer im gemeinsamen Unternehmen mit Manfred Faber
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