Die Management-Holding für große Familienunternehmen Ein Führungs- und Organisationskonzept
Für eine Vielzahl der zwei Millionen deutschen Familienunternehmen wird es zunehmend schwieriger, die Kontinuität der Führung zu sichern. Neben typischen endogenen Faktoren, z. B. innerfamiliäre Streitigkeiten, Generationenkonflikte, ungeklärte Führungsnachfolge sowie Fehler bei der Auswahl des Mana...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1999, 1999
|
| Edition: | 1st ed. 1999 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Die Familienunternehmung als Untersuchungsgegenstand in dynamischer und unternehmenskultureller Perspektive
- Familienunternehmen im Spiegel der besonderen Herausforderungen am Ende des 20. Jahrhunderts
- Die dynamische und die unternehmenskulturelle Perspektive
- Inkongruenzen und Schwachstellen unter Berücksichtigung von Struktur und Dynamik von Familienunternehmen
- Die Management-Holding als Organisationsmodell zur Sicherung von Familienunternehmen
- Die Management-Holding als modernes Organisationskonzept
- Die Management-Holding als Lösungskonzept für die identifizierten Schwachstellen in Familienunternehmen
- Schlussbetrachtung und Ausblick
- Schlussbetrachtung und Ausblick