Qualifizierungsnetzwerke — Netze oder lose Fäden? Ansätze regionaler Organisation beruflicher Weiterbildung
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
1996, 1996
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| Edition: | 1st ed. 1996 |
| Series: | Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Vorwort
- 1 Fragestellungen und Untersuchungsdesign
- 1.1 Untersuchungsdesign
- 1.2 Der Netzwerkbegriff — Einordnung der Qualifizierungsnetzwerke
- 1.3 Aufbau des Buches
- 2 Rechtlicher Rahmen des Systems der beruflichen Bildung und erste Problematisierung
- 2.1 Die berufliche Erstausbildung
- 2.2 Das System der beruflichen Weiterbildung
- 2.3 Zusammenfassung
- 3 Globalisierung des Wettbewerbs und regionale Kooperation — Zur wachsenden Bedeutung von Kooperation
- 3.1 Regionen als bedeutsame Handlungsebene — die neuen wirtschaftlichen Produktionskonzepte und ihre regionalen Aspekte
- 3.2 Berufliche Weiterbildung und die regionale Ebene
- 3.3 Regionale Kooperation in der beruflichen Weiterbildung
- 4 Gütereigenschaften und Transaktionskosten in der beruflichen Weiterbildung
- 4.1 Eigenschaften des Gutes berufliche Weiterbildung
- 4.2 Weiterbildung als privates und kollektives Dienstleistungsgut
- 4.3 Transaktionskosten
- 8 Projektinitiierte Qualifizierungsnetzwerke
- 8.1 Produktionstechnische Qualifikationen im Lernortverbund (PTQ)
- 8.2 PlaNet Ruhr
- 8.3 Kooperative Bildungsmaßnahmen im Regionalverbund (KBR)
- 9 Eigeninitiierte Qualifizierungsnetzwerke in der beruflichen Weiterbildung
- 9.1 Das Lippisches Fortbildungszentrum für Neue Technologien e. V. — LIFT
- 9.2 Weiterbildungsverbund Lippe e.V. (WiL)
- 9.3 Das Bildungswerk der ostwestfälischen Wirtschaft — BOW
- 10 Möglichkeiten und Grenzen regionaler Kooperation in der beruflichen Weiterbildung
- 10.1 Initiierung und Aufbau von Netzwerken
- 10.2 Zu beachtende Probleme und Widerstände bei einzelnen Akteursgruppen
- 10.3 Leistungsspektren der Netzwerke
- 11 Qualifizierungsnetzwerke und ihr Beitrag zur Organisation beruflicher Weiterbildung
- 11.1 Entstehungshintergründe und Erfolgsfaktoren für Kooperationen
- 11.2 Idealtypische Verhandlungssituationen
- 5 Strukturwandel und neue Qualifikationsprofile — Neue Herausforderungen an die berufliche Weiterbildung
- 5.1 Technische und arbeitsorganisatorische Innovationen als Determinanten neuer Qualifikationsanforderungen
- 5.2 Konkretisierung der neuen beruflichen Qualifikationsanforderungen
- 6 Organisationsstrukturen und Defizite beruflicher Weiterbildung
- 6.1 Zunahme der Weiterbildungsaktivitäten und die Intransparenz des Weiterbildungsmarktes
- 6.2 Organisationsstruktur und Defizite auf der Anbieterseite
- 6.3 Unternehmen als Nachfrager auf dem Markt
- 6.4 Anforderungen an die berufliche Weiterbildung
- 7 Gegengewichte — Handlungsoptionen zu einer Strukturierung in der beruflichen Weiterbildung
- 7.1 Individuelle Reaktionen auf die Defizite des Weiterbildungsmarktes
- 7.2 Kollektive Reaktionen auf die Defizite des Weiterbildungsmarktes
- 7.3Regionale Qualifizierungsnetzwerke als strukturierendes Element in der beruflichen Weiterbildung
- 11.3 Die Bedeutung von Vertrauen für die Entstehung und Funktionsfähigkeit der Netzwerke — Voraussetzung oder Ergebnis?
- 12 Zusammenfassung und Ausblick
- Literatur