Neue Wege zur lernenden Organisation Bildungsmanagement — Wissensmanagement Change Management — Culture Management
Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen: Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser...
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2003, 2003
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| Edition: | 2nd ed. 2003 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
| Summary: | Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen: Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services und innerhalb von Siemens Qualification and Training (SQT) gesammelt hat. Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um ein Praxisbeispiel zum Thema Wissensmanagement erweitert. Das Buch richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalabteilungen als auch an Praktiker in Weiterbildungsinstituten sowie an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre an Fachhochschulen und Universitäten. Dr. Dirk Pieler ist Vice President von Siemens Qualification and Training in München |
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| Physical Description: | XVIII, 202 S. 29 Abb online resource |
| ISBN: | 9783322903273 |