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| LEADER |
03263nmm a2200301 u 4500 |
| 001 |
EB000641779 |
| 003 |
EBX01000000000000000494861 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783322860538
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| 100 |
1 |
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|a Maier, NA.
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Personalmanagement in der Praxis
|h Elektronische Ressource
|b Konzepte für die 90er Jahre
|c herausgegeben von NA Maier, NA Fröhlich
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| 250 |
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|a 1st ed. 1991
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 1991, 1991
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| 300 |
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|a 223 S.
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a 1. Personalmanagement und der Personalmanager der Zukunft -- Personalmanagement — Perspektiven ins neue Jahrtausend -- Zum Zusammenhang von Unternehmenskultur und Unternehmensethik -- Anmerkungen zum Personalmanager der Zukunft -- Zwischen Professionalisierung und Überforderung — über Zukunftsaufgaben und Selbstverständnis von Personalmanagern -- 2. Veränderte Rahmenbedingungen für die Personalarbeit -- Rahmenbedingungen für die Personalarbeit der 90er Jahre -- Arbeits- und Sozialpolitik der 90er Jahre -- Arbeitszeitgestaltung der 90er Jahre am Beispiel BMW-Werk Regensburg -- 3. Personalmarketing 59 -- Personalmarketing -- Strategisches Personalmarketing: Analyse — Konzeption — Instrumente -- Personalrekrutierung in schwierigen Beschaffungsmärkten -- Personalauswahl unter Berücksichtigung des Assessment-Center-Ansatzes -- 4. Personalentwicklung und Organisationsentwicklung -- Qualifikationsstrukturen der Zukunft --
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| 505 |
0 |
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|a EDV-gestütztes Personalmanagement im Spannungsfeld der Interessen -- EDV-gestützte Personalwentwicklungsplanung –am Beispiel der Landesgirokasse Stuttgart -- 8. Internationales Personalmanagement -- Personalmanagement im internationalen Umfeld -- Human-Resources-Strategien in der Praxis — am Beispiel der Zusammenarbeit zwischen Metzeier Reifen GmbH und Pirelli -- Die Autoren -- Stichwortverzeichnis
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| 505 |
0 |
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|a Vom besten Sachbearbeiter zur Führungskraft — Führungsverständnis und Führungstraining in der Dresdner Bank -- Organisationsentwicklung im Personalbereich –am Beispiel der Hamburger Gaswerke GmbH (HGW) -- 5. Personalberatung 111 -- Personalauswahl bei Führungskräften -- Personalberatung heute und morgen — eine kritische Betrachtung -- Executive Search — qualifizierte Direktsuche national und international -- Outplacement-Service löst Positionswechsel im Management konfliktfrei, einvernehmlich und fair -- 6. Neue Trends in Vergütung und Nebenleistung -- Problemfelder und Entwicklungstendenzen der Vergütung -- Vergütung von Führungskräften — aktueller Stand und Trends -- Vergütungssystem „Obere Führungskräfte“ der Adam Opel AG -- Probleme der Vergütung in mittelständischen Unternehmen -- 7. EDV-Einsatz im Personalbereich -- Anwendungsgebiete,Problembereiche und Lösungsansätze der EDV im Personalbereich --
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| 653 |
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|a Business
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| 653 |
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|a Management science
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| 653 |
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|a Business and Management
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| 700 |
1 |
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|a Fröhlich, NA.
|e [editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-322-86053-8
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-322-86053-8?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 650
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