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LEADER |
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007 |
cr||||||||||||||||||||| |
008 |
140122 ||| ger |
020 |
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|a 9783322846563
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100 |
1 |
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|a Little, Arthur D.
|e [editor]
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245 |
0 |
0 |
|a Management der Lernprozesse im Unternehmen
|h Elektronische Ressource
|c herausgegeben von Arthur D. Little
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250 |
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|a 1st ed. 1995
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260 |
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|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 1995, 1995
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300 |
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|a 270 S.
|b online resource
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505 |
0 |
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|a Endlich das richtige Ziel — die lernende Organisation -- Erstes Kapitel Die Dimensionen der Lernherausforderung -- 1. Wie reagieren die Unternehmen auf Krisen? -- 2. Die Lernleistung, die gefordert ist -- Zweites Kapitel Das Weltbild korrigieren, um den Kurs neu zu bestimmen -- 1. Von der Triade zum polyzentrischen Weltbild — wo sind die neuen Potentiale? -- 2. Blöcke oder nicht — Europäische Union, NAFTA, ASEAN -- 3. Mittel- und Osteuropa — früher oder später? -- 4. Vielfalt der Standortoptionen -- Drittes Kapitel Umbruch im Funktionsbild des Unternehmens -- 1. Ist Innovation noch ein strategisches Thema? -- 2. Den Unternehmen den Prozeß machen — von der Hierarchie zum Zweck -- 3. Radikale Diskontinuitäten — wo brauchen wir sie? -- 4. Die ungeschriebenen Spielregeln im Unternehmen nutzen -- 5. In techno-ökologischen Systemen denken -- 6. Ethik und Werte — wo stehen das Unternehmen und seine Mitarbeiter? -- Viertes Kapitel Den Lernprozeß gestalten und in Gang halten -- 1. „Big Change“ -- 2. Organisatorisches Lernen lernen und organisieren -- 3. Bewußtseinsbildung: Wecken von Bereitschaft zum Wandel und visionäre Ausrichtung auf die Zukunft -- 4. Suche nach Hebelwirkungen, Schwerpunkten und motivierenden Perspektiven von Veränderungen -- 5. Neudurchdenken und Redesign des Unternehmensmodells -- 6. Verhaltensänderungen und Erprobung/Verwirklichung des neuen Verhaltens im laufenden Geschäft -- Die Autoren
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|a Business
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|a Management science
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|a Business and Management
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041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-322-84656-3
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856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-322-84656-3?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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082 |
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|a 650
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