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| LEADER |
03393nmm a2200337 u 4500 |
| 001 |
EB000638461 |
| 003 |
EBX01000000000000000491543 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783322816184
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| 100 |
1 |
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|a Stern, Sebastian
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| 245 |
0 |
0 |
|a Organisationsentstehung in innovativen Neugründungen
|h Elektronische Ressource
|b Kommunikation und Organisation in jungen Multimediaunternehmen
|c von Sebastian Stern
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| 250 |
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|a 1st ed. 2003
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Deutscher Universitätsverlag
|c 2003, 2003
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| 300 |
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|a XVIII, 284 S. 45 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a A Einführung -- 1 Relevanz des Themas -- 2 Zum Begriff der innovativen Neugründung -- 3 Problemstellung -- 4 Zielsetzung der Arbeit -- 5 Aufbau der Arbeit -- B Konzeptionelle Grundlagen: Akteur und Organisation -- 1 Individuelle Akteure und Handlungen -- 2 Erklärung kollektiver Phänomene -- 3 Akteure höherer Ordnung und Organisationen -- 4 Zusammenfassung -- C Theoretischer Bezugsrahmen: Organisationsentstehung in innovativen Kontexten -- 1 Modelle der Unternehmensentwicklung -- 2 Bausteine eines eigenen Ansatzes: Zustandssicht -- 3 Bausteine eines eigenen Ansatzes: Prozesssicht -- 4 Zusammenfassung -- D Methodische Grundlagen: Fallstudien und Netzwerkanalyse -- 1 Grundzüge der Fallstudienmethodik -- 2 Fallstudiendesign und Methoden der Datenerhebung -- 3 Konstruktmessung -- 4 Netzwerkanalyse -- 5 Zusammenfassung -- E Empirische Befunde: Organisationsentstehung in jungen Multimediaunternehmen -- 1 Datengrundlage und -beurteilung -- 2 Kurzvorstellung der Einzelfälle -- 3 Ausgestaltung der informellen Netzwerke -- 4 Ausgestaltung formaler Strukturelemente -- 5 Bewertung des organisatorischen Status Quo -- 6 Muster der Organisationsentstehung -- 7 Zusammenfassung -- F Fazit und Ausblick -- G Anhang -- 1 Weitere Ergebnisse der Konstruktmessung -- 2 Weitere Ergebnisse der Netzwerkanalyse
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| 653 |
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|a Leadership
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| 653 |
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|a Industrial organization
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|a Strategic planning
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Business Strategy and Leadership
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| 653 |
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|a Organization
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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| 490 |
0 |
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|a Unternehmensführung & Controlling
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-322-81618-4
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-322-81618-4?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 658.4012
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| 082 |
0 |
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|a 658.4092
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| 520 |
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|a Neben einer ausreichenden Gründungsaktivität stellt die Überlebens- und Wachstumsfähigkeit innovativer Neugründungen eine entscheidende Voraussetzung des Erneuerungsprozesses dar. Folglich ist es als eine Aufgabe der betriebswirtschaftlichen Forschung anzusehen, innovative Neugründungen bei der Lösung wachstumshemmender Problemstellungen zu unterstützen. Sebastian Stern entwickelt einen konzeptionellen Bezugsrahmen, der auf theoretischen und empirischen Erkenntnissen der aktuellen Organisationsforschung aufbaut. Er untersucht 13 Multimediaunternehmen, wobei mit Hilfe der Netzwerkanalyse vor allem informelle Kommunikationspartner empirisch erfasst werden. Der Autor schlägt ein Organisationsentwicklungskonzept für innovative Neugründungen in drei Stufen vor, in dem die wichtigsten Entwicklungsstufen charakterisiert und notwendige Management-Maßnahmen für einen reibungslosen Stufenübergang beschrieben werden
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