Mensch und Ökonomie Wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial eines Wertespagats erschließen
Wie aber können Unternehmen mit dem Dilemma umgehen, dass sie einerseits als Global Player agieren und gleichzeitig an „teuren“ Standorten die Arbeitsplätze erhalten sollen; dass sie Profit und Rendite machen müssen, um Aktionäre zu befriedigen, ohne gleichzeitig von den Angestellten oder der Öffent...
| Other Authors: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2008, 2008
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| Edition: | 1st ed. 2008 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Transfer neu gewonnenen impliziten Wissens von Auslandsbeschäftigungen zurück in das „heimatliche System“
- Werte und Innovation — überlegungen vor dem Hintergrund einer trilateralen Wissenschaftskonzeption
- Innovationswert von Netzwerkbeziehungen
- Innovation durch Musterbruch — Plädoyer für eine „leise“ Management-Revolution
- Organisation von Innovation — Koordination und Motivation von Open-Source-Software-Projekten
- Der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmensführung
- Werte und Unternehmensführung
- Von „Machern“ und „Führern“
- Führung als Profession
- Ökonomie und Unternehmenskultur: Unternehmenskultur ein wichtiger Baustein für den Erfolg?
- Führung in Hochleistungssystemen
- Leistungsträger Mensch: Reflexionen über eine menschorientierte Hochleistungsorganisation
- Individuelle Führung in organisatorischen Führungssystemen
- Der Mensch im Mittelpunkt werteorientierten Personalmanagements
- Der Mensch als größtes Wertschöpfungspotenzial — ein Beispiel wirksamer Einbindung
- Alternde Belegschaften — Risiko oder Chance für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenspolitik?
- Gesamtvergütungssysteme für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung: keine Effizienz ohne Gerechtigkeit
- Bemerkungen über die Lebensphasenorientierte Personalpolitik
- Resumée
- Mensch und Ökonomie — wo liegen Innovationspotenziale?
- Einführung
- Einführung
- Der Mensch im Wirtschaftssystem
- Wo bleibt der Mensch in unserer Wirtschaftsordnung?
- Der Mensch in den neuen Beschäftigungsformen in Russland — Konflikt der sozialen und wirtschaftlichen Werte
- Emotionen in der Ökonomie und Ökonomik der Emotionen
- Medizin und Ökonomie: Konkurrierende oder komplementäre Zielsetzungen?
- Der Mensch im Unternehmen
- Mensch und Ökonomie — Perspektiven im Wandel der Zeit (unternehmenskulturelle Betrachtung)
- Ein führungspolitisches 5-Faktoren-Konzept zur Motivation
- „Mensch, Controller ...“ Bedingungen und Möglichkeiten personalwirtschaftlicher Integration von Controlling
- Mobilitätsverhalten von Fach- und Führungskräften: Mythos und Realität
- Der Mensch als Triebfeder für Innovation
- Einflussfaktoren für Innovation im Projektmanagement: Reflexion einer Produktentwicklung