Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe Lösungsansätze, Strategien, Chancen
Die Veränderungen in den Gesundheitseinrichtungen sind für jeden Mitarbeiter spürbar - Arbeitszeitverdichtung, Personalmangel, Patientenstruktur. Nachdem in den letzten Jahren vor allem das „Sparen“ im Vordergrund stand, geht es heute vielmehr um die Frage, wie Gesundheitseinrichtungen sich den unte...
| Other Authors: | , |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
2012, 2012
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| Edition: | 1st ed. 2012 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Sozioökonomische Herausforderungen für die Pflege
- Demografische Herausforderungen
- Schlusslicht Deutschland? Der steinige Weg zur Weiterentwicklung der Versorgung in Deutschland[1]
- Der „neue“ Pflegebedürftigkeitsbegriff
- Sinn als Krisis und Kriterium beruflichen Handelns in Heilberufen
- Berufsbild Pflege ambulant – Schilderung aus Sicht des Managements ambulanter Pflegedienste
- Anforderungen an pflegerische Führungskräfte im 21. Jahrhundert
- Mitarbeiterbindung – Konzept der Magnethospitäler
- Mitarbeiterbindung durch gutes Image und Marketing nach außen
- Ressource Mitarbeiter 50plus
- Gesundes Team – eine Ressource, die man pflegen muss
- Das Arbeitsumfeld als (Qualitäts-)Indikator für Patienten- und Pflegeergebnisse
- Aspekte der Pflegebildung
- Wissensmanagement in Zeiten des Wettbewerbs – ein Plädoyer für die Wiederentdeckung der Pflege
- Patientensouveränität treibt Wandel: Chancen für innovative Pflege
- Prozessoptimierung und Arbeitsteilung
- Interne Vernetzung und Überleitungsmanagement
- DRG und Pflege – Ein Komplexkode für hochaufwendige Pflege
- A Brief Compendium of Curious and Peculiar Aspects of Nursing Resource Management
- Pflegebildung im europäischen Kontext – Wohin führt ein Vergleich?
- Altwerden in der Pflege am Beispiel Finnland
- Best Practice für Patientenüberleitung
- Das Patienteninformationszentrum – Pflegebezogene Patienten- und Angehörigenedukation
- Demografieorientiertes Personalmanagement im Pflegedienst
- Zusammenspiel Medizin und Pflege am Beispiel Norwegen.