Organisationssoziologie Grundlagen, Theorien und Problemstellungen
Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinär ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklären und zu gestalten. Wie und in welcher Form sie dies tut, w...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2008, 2008
|
| Edition: | 2nd ed. 2008 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Einführung: Organisationssoziologie im Überblick
- Erklärung von Organisationen I: Organisationen als korporative Akteure nach dem Modell der Ressourcenzusammenlegung
- Erklärung von Organisationen II: Organisationen als Hierarchien nach dem Transaktionskostenansatz
- Basiselemente von Organisationen I: Ziele, formale und informelle Struktur, Mitglieder, räumlich-sachliche Ausstattung, Umwelt
- Basiselemente von Organisationen II: Struktur-Situations-Beziehungen nach der Kontingenztheorie
- Organisationskonzeptionen I: Organisationen als rationale Systeme
- Organisationskonzeptionen II: Organisationen als natürliche/soziale Systeme
- Organisationskonzeptionen III: Organisationen als offene Systeme
- Organisationen und Gesellschaft I: Effekte von Organisationen auf der individuellen und der kollektiven Ebene
- Organisationen und Gesellschaft II: Asymmetrie in den Beziehungen zwischen individuellen und korporativen Akteuren