|
|
|
|
LEADER |
02003nmm a2200277 u 4500 |
001 |
EB002199865 |
003 |
EBX01000000000000001337068 |
005 |
00000000000000.0 |
007 |
cr||||||||||||||||||||| |
008 |
240305 ||| spa |
020 |
|
|
|a 8417880976
|
050 |
|
4 |
|a HD6279
|
100 |
1 |
|
|a Matarranz, Ana
|
245 |
0 |
0 |
|a EL FACTOR EDAD
|h [electronic resource]
|b cómo la convivencia intergeneracional puede mejorar las empresas y la sociedad
|c Ana Matarranz, Enrique Arce
|
260 |
|
|
|a [S.l.]
|b ALMUZARA ESTUDIOS S A
|c 2024
|
300 |
|
|
|a 1 online resource
|b illustrations
|
505 |
0 |
|
|a Includes bibliographical references
|
653 |
|
|
|a Age and employment / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85002072
|
700 |
1 |
|
|a Arce, Enrique
|e author
|
041 |
0 |
7 |
|a spa
|2 ISO 639-2
|
989 |
|
|
|b OREILLY
|a O'Reilly
|
776 |
|
|
|z 8417880976
|
776 |
|
|
|z 9788417880972
|
856 |
4 |
0 |
|u https://learning.oreilly.com/library/view/~/9788417880972/?ar
|x Verlag
|3 Volltext
|
082 |
0 |
|
|a 331.3
|
520 |
|
|
|a ¿Cómo se puede trabajar y generar valor entre jóvenes (genialidad) y mayores (sabiduría)? ¿Millennial y boomers, generación Z y generación X comparten ilusiones y aspiraciones? La realidad indica que estamos condenados a entendernos y, sobre todo, a respetarnos. El factor edad está escrito por profesionales de perfiles diversos, en el que cada uno de ellos comparte conocimiento, experiencia, generosidad y primeras impresiones en el mundo laboral. Descubrirás el futuro del nuevo trabajo, el wellbeing en la empresa, el talento sostenible, el aprendizaje continuo, que la resiliencia y el talento no tienen edad, entre otras cuestiones en las que se incluyen las buenas prácticas de empresas y la opinión de los Z. Un libro de imprescindible lectura, escrito por grandes profesionales, con el corazón y la razón de cada uno de ellos, en aras de ayudar a desarrollar el talento que convive en las empresas de forma inclusiva. Sin discriminar a los jóvenes por inexpertos ni a los mayores por antiguos
|