Kompetenzen wirksam entwickeln Nachhaltige Entwicklung und erfolgreicher Lerntransfer

Weiterbildung und Arbeit dürfen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt nicht mehr voneinander getrennt betrachtet werden. Um den Unternehmenserfolg zu sichern, ist ein nachhaltiges Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmanagement nötig. Dieses Buch erklärt, warum klassische Personalentwicklu...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Sieber Bethke, Frank, Klein, Anja (Author)
Format: eBook
Language:German
Published: München Haufe 2023, 2023
Edition:2nd ed. 2023
Subjects:
Online Access:
Collection: Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa
LEADER 02379nmm a2200289 u 4500
001 EB002199452
003 EBX01000000000000001336655
005 00000000000000.0
007 cr|||||||||||||||||||||
008 240301 ||| ger
020 |a 9783648174142 
100 1 |a Sieber Bethke, Frank 
245 0 0 |a Kompetenzen wirksam entwickeln  |h Elektronische Ressource  |b Nachhaltige Entwicklung und erfolgreicher Lerntransfer  |c von Frank Sieber Bethke, Anja Klein 
250 |a 2nd ed. 2023 
260 |a München  |b Haufe  |c 2023, 2023 
300 |a 249 S.  |b online resource 
653 |a Career education 
653 |a Human Resource Development 
653 |a Personnel management 
653 |a Career Skills 
700 1 |a Klein, Anja  |e [author] 
041 0 7 |a ger  |2 ISO 639-2 
989 |b Springer  |a Springer eBooks 2005- 
028 5 0 |a 10.34157/978-3-648-17414-2 
856 4 0 |u https://doi.org/10.34157/978-3-648-17414-2?nosfx=y  |x Verlag  |3 Volltext 
082 0 |a 370.113 
520 |a Weiterbildung und Arbeit dürfen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt nicht mehr voneinander getrennt betrachtet werden. Um den Unternehmenserfolg zu sichern, ist ein nachhaltiges Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmanagement nötig. Dieses Buch erklärt, warum klassische Personalentwicklung nicht mehr ausreicht und was neues Lernen erforderlich macht. Es stellt die wichtigsten Kompetenzen für eine nachhaltige Entwicklung vor und zeigt, wie Sie diese konkret erarbeiten können. Mit neuen Strategien für den Weiterbildungsbereich in Unternehmen und konkreten Tools können Sie somit eine Standortbestimmung und einen Entwicklungsplan für Mitarbeitende erarbeiten. Inhalt - Lernen und Entwicklung gestern - heute - morgen - Was es heißt, Komptenzen zu entwickeln - Wo es die richtigen Angebote gibt - Erstellen eines Entwicklungsplans - Improving Performance (messbare Umsetzungserfolge) - So entwickelt man Kompetenzen: von Argumentationsfähigkeit über Einsatzfreude und Empathie bis zuZielorientierungfNeu in der 2. Auflage: - Neue Kompetenzen: Umgang mit Vielfalt, Krisen managen - Kapitel "Die besten Fragen für Vorstellungsgespräche"Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de