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| LEADER |
01585nmm a2200229 u 4500 |
| 001 |
EB002182800 |
| 003 |
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| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
231010 ||| ger |
| 100 |
1 |
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|a Steinheimer, Jörg
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| 245 |
0 |
0 |
|a Lohngestaltung im Gesundheitswesen
|h [electronic resource]
|b Relevante Tarifverträge und Mindestlöhne
|c Steinheimer, Jörg
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| 250 |
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|a 1. Auflage
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| 260 |
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|a Nürnberg
|b Datev e.G.
|c 2022, 2022
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| 300 |
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|a 47 S.
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| 700 |
1 |
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|a Koçak, Saskia
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b WISO
|a wiso-net eBooks
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| 490 |
0 |
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|a Kompaktwissen Gesundheitswesen
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/DATV,ADAT__3566447
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 520 |
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|a Der Mindestlohn ist schon lange ein wichtiges Thema im Gesundheitswesen. Praxen, Kliniken, der Pflegesektor usw., sie alle sind insoweit unterschiedlich ausgestaltet. Daher sind zahlreiche Mindestlohntarifverträge und Rechtsverordnungen zu beachten. Das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz hat außerdem Auswirkungen auf die Branche ab dem 01.09.2022. Die Höhe des Mindestlohns im Pflegesektor variiert zudem zwischen Pflegehilfskräften, Pflegekräften ab 1-jähriger Ausbildung und Tätigkeit sowie Pflegefachkräften. Der Zoll kontrolliert sehr genau und umfangreich, daher ist es wichtig, den aktuellen Rechtsstand zu kennen. Das Kompaktwissen zeigt Ihnen, welche Schwerpunkte der Zoll bei den Kontrollen setzt und welche Unterlagen hierfür relevant sind. Auch die Folgen von Verstößen werden ausführlich erläutert
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