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| LEADER |
00996nmm a2200265 u 4500 |
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| 003 |
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| 005 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
231010 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783954858729
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| 100 |
1 |
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|a Klasen, Daniel
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| 245 |
0 |
0 |
|a Führungsnachwuchs oder günstige Arbeitskraft? Empirische Analyse der Fluktuationsgründe von Führungsnachwuchskräften im stationären Einzelhandel und Ableitung eines Retentionmanagementkonzepts
|h [electronic resource]
|c Klasen, Daniel
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a Hamburg
|b Bedey & Thoms Media GmbH
|c 2020, 2020
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| 300 |
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|a 150 S.
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| 653 |
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|a Handelsfachwirt
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| 653 |
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|a Ausbildungszufriedenheit
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| 653 |
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|a Organisationales Commitment
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| 653 |
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|a Arbeitszufriedenheit
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| 653 |
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|a Talentmanagement
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b WISO
|a wiso-net eBooks
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/DIPL,ADIP__9783954858729150
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 330
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