|
|
|
|
| LEADER |
04167nmm a2200877 u 4500 |
| 001 |
EB002182636 |
| 003 |
EBX01000000000000001320123 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
231010 ||| ger |
| 020 |
|
|
|a 9783967401554
|
| 100 |
1 |
|
|a Hofert, Svenja
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Business Slowdown
|h [electronic resource]
|b Co-kreativ führen in postagilen Zeiten
|c Hofert, Svenja
|
| 250 |
|
|
|a 1
|
| 260 |
|
|
|a Offenbach
|b Gabal Verlag GmbH
|c 2022, 2022
|
| 300 |
|
|
|a 200 S.
|
| 653 |
|
|
|a Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
|
| 653 |
|
|
|a agiles Denken
|
| 653 |
|
|
|a Leadership
|
| 653 |
|
|
|a Persönlichkeit
|
| 653 |
|
|
|a Mitarbeiter
|
| 653 |
|
|
|a Führungsstrategie
|
| 653 |
|
|
|a lebenswert
|
| 653 |
|
|
|a VUCA-Welt
|
| 653 |
|
|
|a Postagilität
|
| 653 |
|
|
|a co-kreative Führung
|
| 653 |
|
|
|a Menschheitsfragen
|
| 653 |
|
|
|a Mehrwert
|
| 653 |
|
|
|a Geschäftsmodell
|
| 653 |
|
|
|a agiles Unternehmen
|
| 653 |
|
|
|a VUKA-Welt
|
| 653 |
|
|
|a Organisation
|
| 653 |
|
|
|a Gewinn
|
| 653 |
|
|
|a Herausforderung
|
| 653 |
|
|
|a Zukunft gestalten
|
| 653 |
|
|
|a Nachhaltigkeit
|
| 653 |
|
|
|a Werte
|
| 653 |
|
|
|a Gemeinschaft
|
| 653 |
|
|
|a wirtschaften
|
| 653 |
|
|
|a Zukunftsfähigkeit
|
| 653 |
|
|
|a Menschen
|
| 653 |
|
|
|a Unternehmen
|
| 653 |
|
|
|a Zukunft
|
| 653 |
|
|
|a postagiles Zeitalter
|
| 653 |
|
|
|a Gesellschaft
|
| 653 |
|
|
|a co-kreativ
|
| 653 |
|
|
|a Führung
|
| 653 |
|
|
|a nachhaltig
|
| 653 |
|
|
|a VUKA
|
| 653 |
|
|
|a New Work
|
| 653 |
|
|
|a postagil
|
| 653 |
|
|
|a Gestalter
|
| 653 |
|
|
|a neue Form des Wirtschaftens
|
| 653 |
|
|
|a Agilität
|
| 653 |
|
|
|a ethisch
|
| 653 |
|
|
|a Gewinnmaximierung
|
| 653 |
|
|
|a Prinzipien
|
| 653 |
|
|
|a lebenswerte Zukunft
|
| 653 |
|
|
|a nachhaltige Geschäftsmodelle
|
| 653 |
|
|
|a Organisationen ausrichten
|
| 653 |
|
|
|a nachhaltige Gewinnmaximierung
|
| 653 |
|
|
|a Idee
|
| 653 |
|
|
|a Kunden
|
| 653 |
|
|
|a VUCA
|
| 653 |
|
|
|a moralisch
|
| 653 |
|
|
|a agil
|
| 653 |
|
|
|a Produktivität
|
| 653 |
|
|
|a Agiles Arbeiten
|
| 653 |
|
|
|a Umwälzungen
|
| 653 |
|
|
|a Zukunft der Gesellschaft
|
| 653 |
|
|
|a Zukunft der Arbeitswelt
|
| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b WISO
|a wiso-net eBooks
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/GABA,AGAB__9783967401554200
|x Verlag
|3 Volltext
|
| 082 |
0 |
|
|a 330
|
| 520 |
|
|
|a strongWie Organisationen sich an neuen Werten ausrichten/strongWas wäre, wenn die Existenzberechtigung von Organisationen mit ihrem gesellschaftlichen Mehrwert verbunden wäre? Wenn moralisch-ethische Prinzipien verhinderten, dass Kunden vor allem als Konsumenten betrachtet werden und Mitarbeiterinnen als Effizienzmaschinen?Willkommen im postagilen Zeitalter! Wir stehen am Beginn einer Zeitenwende: Die Zeiten, in denen allein Produktivität und Gewinnmaximierung die wesentlichen Treiber waren, liegen unwiederbringlich hinter uns. Im neuen postagilen Zeitalter beeinflussen die großen Menschheitsfragen und Umwälzungen Entscheidungen. Es gilt, die Weichen für eine lebenswerte Zukunft für alle zu stellen, und jedes Unternehmen wird sich die Frage gefallen lassen müssen, welchen Beitrag es dazu leistet.Um Organisationen von innen heraus fit für die Zukunft zu machen, müssen nicht nur ganze Geschäftsmodelle, sondern insbesondere auch bisherige Annahmen über Führung auf den Prüfstand. Denn längst geht es nicht mehr um einzelne Persönlichkeiten, die führen, sondern um Ideen, die sich mit Menschen verbinden. Ideen, die uns alle voranbringen. Führung wird so zunehmend co-kreativ, sie wird zum Gemeinschaftsprodukt, das auch die Welt der Daten einbezieht.Svenja Hofert zeigt in ihrem neuen Buch, wie Unternehmen diese Herausforderungen annehmen und erfolgreich im Alltag umsetzen. Sie wendet sich an Menschen, die zu einer neuen Form des Wirtschaftens beitragen wollen. Dabei überwindet sie die Grenzen des agilen Denkens und zeigt zugleich ein Leadership-Verständnis, das über die Grenzen des Individuums hinausgeht, und das den Menschen dennoch ins Zentrum rückt.Für alle, die sich als Gestalter einer Zukunft verstehen, die auch für die Nachkommen ihrer Nachkommen noch lebenswert ist
|