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| LEADER |
03566nmm a2200409 u 4500 |
| 001 |
EB002175440 |
| 003 |
EBX01000000000000001313217 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
230911 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658406950
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| 100 |
1 |
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|a Schröer, Andreas
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Soziale Innovationen in und von Organisationen
|h Elektronische Ressource
|b Sozialwissenschaftliche Studien zur Transformation von Organisation
|c herausgegeben von Andreas Schröer, Birgit Blättel-Mink, Antonius Schröder, Katrin Späte
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| 250 |
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|a 1st ed. 2023
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2023, 2023
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| 300 |
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|a XIII, 339 S. 12 Abb., 8 Abb. in Farbe
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Innovationen in der Verwaltung -- Sozialwissenschaften in organisatorischen Innovationsprozessen -- Organisationale Resilienz -- Innovationslabore -- Innovationsimpulse
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| 653 |
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|a Digital and New Media
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| 653 |
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|a Sociology of Organizations and Occupations
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| 653 |
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|a Occupations / Sociological aspects
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| 653 |
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|a Sociology of Work
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| 653 |
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|a Industrial sociology
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| 653 |
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|a Digital media
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| 653 |
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|a Technological innovations
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| 653 |
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|a Innovation and Technology Management
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| 653 |
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|a Organizational sociology
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| 700 |
1 |
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|a Blättel-Mink, Birgit
|e [editor]
|
| 700 |
1 |
|
|a Schröder, Antonius
|e [editor]
|
| 700 |
1 |
|
|a Späte, Katrin
|e [editor]
|
| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
|
| 490 |
0 |
|
|a Sozialwissenschaften und Berufspraxis
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-658-40695-0
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-40695-0?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
|
|a 302.35
|
| 082 |
0 |
|
|a 305.9
|
| 520 |
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|a Soziale Innovationen in, von und durch Organisationen lassen sich aktuell vor allem vor dem Hintergrund von Ökologisierung und Digitalisierung beobachten. Die Beiträge des Bandes adressieren die Mechanismen solcher und anderer sozialer Innovationsprozesse und fragen dabei auch nach der Nachhaltigkeit bzw. Überlebensfähigkeit von Organisationen angesichts der aktuellen Herausforderungen. Die Herausgeber*innen Schröer, Andreas, Dr. phil., Professor für Organisationspädagogik an der Universität Trier. Sprecher der Sektion Organisationspädagogik der DGfE, Co-Convenor ECER-Network organizational education. Forschungsschwerpunkte: Organisationale Förderung sozialer Innovationen; Social Intrapreneurship; Führung und Management von NPO. Mitherausgeber des Handbuchs Organisationspädagogik. Blättel-Mink, Birgit, Dr., Dipl.-Soz., Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Industrie- und Organisationssoziologie am FB Gesellschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt a.M. Forschungsschwerpunkte: (Soziale) Innovation, Nachhaltige Entwicklung, nachhaltiger Konsum, Frauen an der Hochschule, Transdisziplinarität. Schröder, Antonius, Diplom-Sozialwissenschaftler, Mitglied der Geschäftsführung der Sozialforschungsstelle (TU Dortmund), verantwortlich für Europäische Forschung; Chairman Working Group People der Europäischen Stahltechnologie Plattform (ESTEP), Chair Permanent Working Group „Societal Innovation“ (Processes for Planet, Horizon Europe), Vorsitz Senat des Bundesverbandes der Deutschen Soziologinnen und Soziologen. Späte, Katrin, Dr., ist Soziologin an der Universität Münster. Vertretungsprofessuren in Gießen und Paderborn. Schwerpunkte: Allgemeine Soziologie, Geschlechterforschung, Bildungssoziologie. Vorstandsmitglied im Berufsverband deutscher Soziologinnen und Soziologen
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