|
|
|
|
| LEADER |
03459nmm a2200277 u 4500 |
| 001 |
EB002168415 |
| 003 |
EBX01000000000000001306193 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
230706 ||| rus |
| 020 |
|
|
|a 9789264884236
|
| 020 |
|
|
|a 9789264578531
|
| 020 |
|
|
|a 9789264535701
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Развитие цифровых навыков с целью повышения конкурентоспособности частного сектора в Узбекистане
|h Elektronische Ressource
|c Organisation for Economic Co-operation and Development
|
| 246 |
2 |
1 |
|a Digital Skills for Private Sector Competitiveness in Uzbekistan
|
| 260 |
|
|
|a Paris
|b OECD Publishing
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 85 p.
|c 21 x 28cm
|
| 505 |
0 |
|
|a Дальнейшие шаги -- Разработка благоприятной институциональной основы для внедрения компаниями цифровых технологий -- Краткий обзор -- Акронимы и аббревиатуры -- Актуальное положение дел -- Предисловие -- Методология -- Повышение осведомленности компаний о важности развития цифровых и дополнительных навыков -- Расширение существующей поддержки и устранение гендерного цифрового разрыва
|
| 653 |
|
|
|a Science and Technology
|
| 710 |
2 |
|
|a Organisation for Economic Co-operation and Development
|
| 041 |
0 |
7 |
|a rus
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b OECD
|a OECD Books and Papers
|
| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1787/f5feecac-ru
|
| 856 |
4 |
0 |
|a oecd-ilibrary.org
|u https://doi.org/10.1787/f5feecac-ru
|x Verlag
|3 Volltext
|
| 082 |
0 |
|
|a 600
|
| 520 |
|
|
|a С 2019 года цифровая трансформация является явным приоритетом политики Узбекистана. Несмотря на то, что страна добилась значительного прогресса в плане доступа к интернету, его качества и доступности, уровень использования цифровых технологий среди компаний остается низким. Недостаток цифровых навыков, по-видимому, является сдерживающим фактором, влияющим на цифровую трансформацию бизнеса. Основываясь на последних исследованиях ОЭСР по цифровизации, в данном отчете рассматриваются причины, сдерживающие цифровое развитие бизнеса в Узбекистане. В нем предлагаются три группы государственных мер: (1) создание благоприятной институциональной основы для освоения цифровых технологий компаниями; (2) повышение осведомленности компаний о важности приобретения цифровых и дополнительных навыков; и (3) расширение существующей поддержки цифровизации при устранении гендерного цифрового разрыва
|