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| LEADER |
02108nmm a2200337 u 4500 |
| 001 |
EB002115171 |
| 003 |
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| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
221019 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783648125410
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| 100 |
1 |
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|a Schwuchow, Karlheinz
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| 245 |
0 |
0 |
|a Internationales Personalmanagement
|h [electronic resource]
|c Schwuchow, Karlheinz
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| 250 |
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|a 1. Auflage 2019
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| 260 |
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|a Freiburg
|b Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
|c 2019, 2019
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| 300 |
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|a 212 S.
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| 653 |
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|a Arbeitswelt
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| 653 |
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|a Employer Branding
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| 653 |
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|a Globalisierung
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| 653 |
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|a Inpatriates
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| 653 |
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|a Personalmanagement
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| 653 |
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|a Flexpatriates
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| 653 |
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|a Mitarbeiterentsendung
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| 653 |
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|a Global Scourcing
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| 653 |
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|a Expatriate Management
|
| 653 |
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|a Global Talentmanagement
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
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|b WISO
|a wiso-net eBooks
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648125410212
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 520 |
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|a Das vorliegende Buch beleuchtet die Herausforderungen, Chancen und Risiken der Internationalisierung der Unternehmen. In insgesamt 13 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Praxis aktuelle Trends und präsentieren bewährte Best Practice-Beispiele sowie innovative Methoden und Konzepte für das internationale Personalmanagement im 21. Jahrhundert. Der Leser erfährt, wie sich erfolgreiche Unternehmen - u.a. Airbus, Audi, BASF, 3M, Puma, Stihl und ThyssenKrupp - den Herausforderungen der Globalisierung in ihrer Personalarbeit stellen: vom internationalen Talentmanagement über den lokalen Kompetenzaufbau und der weltweiten Wissensvernetzung bis hin zur Steuerung globaler Veränderungsprozesse. Inhalte: HR in internationalen Veränderungsprozessen Global Sourcing - Perspektiven internationaler Personalarbeit Globales Talentmanagement - Erfolgsfaktor Führungskraft Herausforderung Talentkultur Grenzüberschreitende Förderung eines lokalen Kompetenzaufbaus Globale Wissensvernetzung - Globaler Wissenstransfer Transnationale Führungskräfteentwicklung
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