LEADER 01858nmm a2200577 u 4500
001 EB002079525
003 EBX01000000000000001219615
005 00000000000000.0
007 cr|||||||||||||||||||||
008 220928 ||| rus
020 |a 9781484398838 
130 0 |a Finance & Development, March 2019 
245 0 0 |a Finance & Development, March 2019 
260 |a Washington, D.C.  |b International Monetary Fund  |c 2019 
300 |a 64 pages 
651 4 |a India 
653 |a Social discrimination & equal treatment 
653 |a Minimum wage 
653 |a Gender studies 
653 |a Women 
653 |a Gender diversity 
653 |a Labour 
653 |a Gender inequality 
653 |a Economics of Gender 
653 |a Non-labor Discrimination 
653 |a Aggregate Factor Income Distribution 
653 |a Gender studies, gender groups 
653 |a Minimum wages 
653 |a Labor 
653 |a Women & girls 
653 |a Sex discrimination 
653 |a Wages, Compensation, and Labor Costs: Public Policy 
653 |a Wage Level and Structure 
653 |a Labor force participation 
653 |a Gender Studies 
653 |a Macroeconomics 
653 |a Sex role 
653 |a Wages 
653 |a Wage Differentials 
653 |a Money and Monetary Policy 
653 |a Labor Standards: Labor Force Composition 
653 |a Women's Studies 
653 |a Income economics 
710 2 |a International Monetary Fund  |b Communications Department 
041 0 7 |a rus  |2 ISO 639-2 
989 |b IMF  |a International Monetary Fund 
490 0 |a Finance & Development 
028 5 0 |a 10.5089/9781484398838.022 
856 4 0 |u https://elibrary.imf.org/view/journals/022/0056/001/022.0056.issue-001-ru.xml?cid=46604-com-dsp-marc  |x Verlag  |3 Volltext 
082 0 |a 330 
520 |a Finance and Development