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| LEADER |
04259nmm a2200361 u 4500 |
| 001 |
EB002065980 |
| 003 |
EBX01000000000000001206070 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
220901 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658374112
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| 100 |
1 |
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|a Krauss, Sabrina
|e [editor]
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| 245 |
0 |
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|a Innovationen in der Wirtschaft
|h Elektronische Ressource
|b Trends in Industrie, Bildung und Gesundheit
|c herausgegeben von Sabrina Krauss, Philipp Plugmann
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| 250 |
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|a 1st ed. 2022
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2022, 2022
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| 300 |
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|a XIII, 306 S. 62 Abb., 44 Abb. in Farbe
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Teil I :Innovationen in der Industrie: Die Entstehung von Innovation – Ein Resultat des Persönlichkeitsmerkmals Kreativität oder des richtigen Kontextes?.-Identifikation von Objekten – eindeutig, fälschungssicher und innovativ.-Externes Rechnungswesen und Innovationen.-Resiliente Supply Chains und der Faktor Mensch.-Innovation und Trends in Automobilindustrie.-6. Controlling bei Start-Ups bei Venture.-Teil II Innovationen im Bildungssektor: Innovationen im Bildungssektor:Thesen zum Lernen der Zukunft.-Disruptive Innovationen in der Bildung.-Innovative Kundenbindungssysteme im Bildungswesen.-Soziale Innovation als Forschungsansatz der Sozialen Arbeit -- Teil III: Innovationen im Gesundheitssektor:Das zukünftige Open-Innovation-Konzept im Gesundheitswesen erfordert die Unterstützung durch Patienten.-Medizinische Frühintervention in der Behandlung alkoholkranker Menschen.-Meditation: Altes Wissen in neuem Kontext.-Digital Health Start-ups als Treiber der digitalen Transformation.-Physician Assistant – ein innovativer akademischer Gesundheitsberuf.-Vom Personalmangel zu neuer Aufgabenverteilung.-Innovative Aufklärungskonzepte in der Prävention -- Innovationen im betrieblichen Gesundheitsmanagement-Vom „Müssen zum Wollen“: Chancen der Psychischen Gefährdungsbeurteilung
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| 653 |
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|a New business enterprises
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|a Education / Economic aspects
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|a Technological innovations
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|a Innovation and Technology Management
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|a Entrepreneurship
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|a Economics of Innovation
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|a Sector and Industry Studies
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| 653 |
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|a Education Economics
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| 653 |
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|a Industries
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| 700 |
1 |
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|a Plugmann, Philipp
|e [editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-658-37411-2
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-37411-2?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 338.064
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| 520 |
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|a Der internationale Wettbewerb ist geprägt durch die Neuentwicklung von Produkten und Dienstleistungen. Dies betrifft sowohl die privatwirtschaftliche als auch die akademische Umgebung. Die Zeiten ändern sich schnell durch Digitalisierung, Innovationen und neue Arbeitsprozesse. Alle Industrien sind von dieser Transformation betroffen, alte Berufsfelder verschwinden und neue Tätigkeitsbereiche entstehen. Die Herausforderungen für Innovationen in der Wirtschaft betreffen Start-Up´s, junge und etablierte Unternehmen. Dieses Buch zeigt durch die Beiträge von verschiedenen Autoren aus Wissenschaft und Praxis einen Querschnitt von Trends in den drei Bereichen Industrie, Bildung und Gesundheit. Dabei werden neben dem Einfluss von Innovationen auf die MitarbeiterInnen und die Unternehmen auch neue Berufsbilder vorgestellt. Der Inhalt Innovationen in der Industrie Innovationen im Bildungssektor Innovationen im Gesundheitssektor Die Herausgeber Prof. Dr. Sabrina Krauss ist Professorin für Psychologie und leitet seit 2018 die psychologischen Studiengänge der SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen. Seit 2020 hat sie zusätzlich die Leitung des SRH Campus Rheinland inne. Darüber hinaus berät sie Wirtschafts-Unternehmen, coacht Führungskräfte und forscht zu den psychologischen Auswirkungen der Digitalisierung sowie Social Media und dem Zusammenhang von Langeweile und Kreativität. Prof. Dr. Dr. Philipp Plugmann ist seit 2020 Professor für interdisziplinäre Parodontologie und Prävention im Studiengang Dental Hygienist an der SRH Hochschule für Gesundheit, Zahnmediziner mit einer eigenen Praxis in Leverkusen und mehrfacher Unternehmensgründer
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