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| LEADER |
02735nmm a2200397 u 4500 |
| 001 |
EB002065788 |
| 003 |
EBX01000000000000001205878 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
220901 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783662605721
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| 100 |
1 |
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|a Degner, Juliane
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| 245 |
0 |
0 |
|a Vorurteile
|h Elektronische Ressource
|b haben immer nur die anderen
|c von Juliane Degner
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| 250 |
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|a 1st ed. 2022
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| 260 |
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|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2022, 2022
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| 300 |
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|a VII, 277 S. 20 Abb., 13 Abb. in Farbe
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a 1. Einführung -- 2. Definitionen -- 3. Persönlichkeit -- 4. Kognitionen -- 5. Soziale Kategorisierung
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| 653 |
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|a Diversity Management and Women in Business
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| 653 |
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|a Social Psychology
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| 653 |
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|a Counseling Psychology
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| 653 |
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|a Behavioral Sciences and Psychology
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| 653 |
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|
|a Social psychology
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| 653 |
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|a Work and Organizational Psychology
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| 653 |
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|a Psychology
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| 653 |
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|a Personality and Differential Psychology
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| 653 |
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|a Difference (Psychology)
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| 653 |
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|a Counseling
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| 653 |
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|a Psychology, Industrial
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| 653 |
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|a Personality
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| 653 |
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|a Diversity in the workplace
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-662-60572-1
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-662-60572-1?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 150
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| 520 |
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|a Liegen Stereotype und Vorurteile in der Natur des Menschen? Das Buch vermittelt eine Einsicht in psychologische Prozesse und Mechanismen, die Stereotypen und Vorurteilen zugrunde liegen. Dabei zeigt es auf, welchen Anteil diese an Rassismus, Sexismus und anderer gruppenbasierter Diskriminierung haben. Basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen aus der Sozialpsychologie regt das Buch zur Selbsteinsicht an. Es macht erfahrbar, wie leicht Stereotype und Vorurteile unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Handeln beeinflussen – auch dann, wenn wir uns selbst für tolerant halten. Erfahren Sie, warum es nicht nur unrealistisch, sondern sogar schädlich sein kann, das eigene Denken und Handeln für unvoreingenommen, objektiv und fair zu halten. Durch dieses Buch werden Sie herausfinden, warum viele unserer Versuche, tolerant und vorurteilsfrei zu sein, oft zum Scheitern verurteilt sind. Letztendlich erhalten Sie Denkanreize, wie Diskriminierungabgebaut und Chancengleichheit erreicht werden kann. Über die Autorin Juliane Degner ist Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Hamburg. Sie forscht vor allem zu automatischen Prozessen der sozialen Wahrnehmung und Eindrucksbildung und welchen Einfluss soziale Kategorisierungsprozesse, Stereotype und Vorurteile darauf haben
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