Gender und Diversity im Unternehmen Transformatives Organisationales Lernen als Strategie
Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regel...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | , |
| Format: | eBook |
| Published: |
Leverkusen-Opladen
Verlag Barbara Budrich
2017
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| Online Access: | |
| Collection: | Directory of Open Access Books - Collection details see MPG.ReNa |
| Summary: | Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln. |
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| Item Description: | Creative Commons (cc), https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ |
| Physical Description: | 1 electronic resource (243 p.) |
| ISBN: | 9783863880484 86388048 |