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| LEADER |
02992nmm a2200397 u 4500 |
| 001 |
EB002016289 |
| 003 |
EBX01000000000000001179188 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
220613 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658363208
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| 100 |
1 |
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|a Dick, Michael
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Arbeit – Job – Beruf
|h Elektronische Ressource
|b Interdisziplinäre Perspektiven
|c herausgegeben von Michael Dick, Stephan Freund, Heike Ohlbrecht, Thorsten Unger
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| 250 |
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|a 1st ed. 2022
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2022, 2022
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| 300 |
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|a XI, 272 S. 10 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Mit Beiträgen von: Stephan Freund -- Andrea Komlosy -- Thorsten Unger -- Joachim Weimann -- Lydia Mühlbach -- Iuditha Balint -- Dana Bergmann -- Ulrike Frosch -- Michael Dick -- Claudia Lillge -- Ingo Matuschek -- Heike Ohlbrecht
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| 653 |
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|a Continuing education
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| 653 |
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|a Economic Sociology
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| 653 |
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|a Sociology of Work
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| 653 |
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|a Industrial sociology
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| 653 |
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|a History
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| 653 |
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|a Sociology / History
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| 653 |
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|a History of Sociology
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| 653 |
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|a Lifelong Learning
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| 653 |
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|a Economic sociology
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| 700 |
1 |
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|a Freund, Stephan
|e [editor]
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| 700 |
1 |
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|a Ohlbrecht, Heike
|e [editor]
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| 700 |
1 |
|
|a Unger, Thorsten
|e [editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
|
| 490 |
0 |
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|a Magdeburger Forschungen zu Bildungs-, Kultur- und Sozialwissenschaften
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-658-36320-8
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-36320-8?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 306.36
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| 520 |
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|a Der Sammelband nimmt aus sozial-, bildungs-, geschichts- und kulturwissenschaftlichen Perspektiven aktuelle Facetten des Arbeits- und Erwerbslebens in den Blick und beleuchtet zudem wichtige Entwicklungsstationen einer (Kultur-) Geschichte der Arbeit. Die aus dem gegenwärtigen tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt im Zeichen von Digitalisierung und Globalisierung resultierenden Änderungen betreffen alle Sektoren: Produktion, Handel, Dienstleistungen, auch die Kulturwirtschaft. Art, Struktur und Organisation der Arbeit selbst ändern sich, zudem aber auch Lebensweisen, das Verhältnis von Arbeits- und Privatleben, räumliche und zeitliche Arrangements des tätigen Lebens, Kommunikationsgepflogenheiten, Sozialstrukturen, Werthaltungen zu Erwerbsarbeit und Nicht-Arbeit und deren kulturelle Reflexion. Vergleichbare Transformationen gab es bereits in den drei vorangegangenen „industriellen Revolutionen“. Daher stellt sich die Frage: Wie können wir uns auf derartige Prozesse vorbereiten odersie wenigstens reflektieren und zu verstehen versuchen? Die Herausgebenden Michael Dick ist Professor für Bildungswissenschaft, Stephan Freund Professor für Geschichtswissenschaft, Heike Ohlbrecht Professorin für Soziologie und Thorsten Unger Professor für Literaturwissenschaft. Alle Herausgebenden sind an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg tätig
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