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Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg Eine kohortenvergleichende Panelstudie

Welche Karriereaspirationen haben junge Erwachsene, wie verlaufen ihre Karrieren? Gibt es einen Unter-schied zu früher? Wird es schwieriger, Karriereaspirationen zu realisieren? Für diese Fragen wurden Daten des Vienna Career Panel Project ausgewertet, das die Karrieren von vier Wirtschaftsakademi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Eggenhofer-Rehart, Petra
Corporate Author: Nomos eLibrary (Online service)
Format: eBook
Language:German
Published: Augsburg Rainer Hampp Verlag 2021
Edition:1. Auflage 2021
Series:Empirische Personal- und Organisationsforschung
Subjects:
Geschlechtersoziologie
Geschlechtsrollenbilder
Karriere
Kohortenvergleich
Generation Z
Millennials
Organisationssoziologie
Management
Karriereerfolg
Business & Management
Personal
Personnel & Human Resources Management
Babyboomer
Organisationalität
Generation Y
Karriereorientierung
Gender Studies
Globalisierung
Arbeitsorganisation
Baby Boomers
Karl Mannheim
Panelstudie
Karriereaspiration
Kohorteneffekte
Grundlagen, Theorie Und Übergreifende Darstellungen (methoden)
Berufsverlauf
Karrierezufriedenheit
Sales & Marketing/public Relations
Research Methods & Fundamentals
Marketing, Vertrieb Und Kommunikation
Unternehmensführung
Sociology Of Organizations
Corporate Management
Wirtschaftsakademiker
Office & Workplace
Online Access:
Collection: Nomos - Collection details see MPG.ReNa
Description
Summary:Welche Karriereaspirationen haben junge Erwachsene, wie verlaufen ihre Karrieren? Gibt es einen Unter-schied zu früher? Wird es schwieriger, Karriereaspirationen zu realisieren? Für diese Fragen wurden Daten des Vienna Career Panel Project ausgewertet, das die Karrieren von vier Wirtschaftsakademiker-Kohorten begleitet. Es zeigt sich, dass ihre Karrieren zunehmend von traditionellen Pfaden abweichen und Karriereaspirationen durch den ökonomischen Kontext geprägt werden. Damit wird die Realisierung von Karriereaspirationen für jene schwieriger, die die Stabilität "organisationaler" Karrieren suchen. Auch die komplexen Auswirkungen der Nicht-Realisierung von Karriereaspirationen auf Karriereerfolg und -zufriedenheit werden besprochen.
Item Description:All_Marketing, Paket Wirtschaft 2021
Physical Description:495 S. online resource
ISBN:9783957103918

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