Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi
", il nous fallait ce livre." Henri de Castries, Président-directeur général, AXA "Une lecture indispensable pour tout dirigeant qui souhaite mettre à profit les différences femmes/hommes et en faire un levier de développement." Jean-Pascal Tricoire, Président du Directoire de Sc...
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | French |
| Published: |
Editions d'Organisation
2011
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| Edition: | 1st edition |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | O'Reilly - Collection details see MPG.ReNa |
| Summary: | ", il nous fallait ce livre." Henri de Castries, Président-directeur général, AXA "Une lecture indispensable pour tout dirigeant qui souhaite mettre à profit les différences femmes/hommes et en faire un levier de développement." Jean-Pascal Tricoire, Président du Directoire de Schneider Electric " Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi constitue une fascinante feuille de route pour construire de meilleures pratiques dans l'entreprise au XXIe siècle." Chérie Blair Au sommaire Avant-propos - Comment la mixité contribue au business Audit Quel équilibre? Que font les autres? Que disons-nous? Sensibilisation Pourquoi les entreprises devraient-elles s'en soucier? Le leadership bilingue Le bilinguisme hommes/femmes au travail Le plan d'action Harmonisation Formation Talents Marchés Pérennisation Communiquer Mesurer Récompenser Le précédent ouvrage d'Avivah Wittenberg-Cox, Womenomics, montrait en quoi les femmes constituent un levier de développement primordial pour les entreprises, Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi explique comment y parvenir : comment favoriser l'innovation, la performance, comment mieux comprendre ses clients, grâce à la mixité dans l'entreprise? Avivah Wittenberg-Cox propose ainsi quatre étapes pour construire une stratégie de croissance basée sur le "bilinguisme" femmes/hommes : l'audit - où en est l'équilibre de votre entreprise aujourd'hui? ; la sensibilisation - faire découvrir à vos managers tout ce que la mixité peut apporter à votre entreprise et les convaincre d'adhérer à la démarche ; l'harmonisation - inscrire l'équilibre hommes-femmes dans l'ADN de votre entreprise ; la pérennisation - mesurer les progrès et maintenir l'élan. S'appuyant sur de nombreux exemples et témoignages, Avivah Wittenberg-Cox décrit très concrètement ce management d'un nouveau genre qui ouvre de nouvelles perspectives aux entreprises. "Pour aider les responsables des entreprises à progresser sur "Comment les femmes ... |
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| Item Description: | Made available through: Safari, an O'Reilly Media Company |
| Physical Description: | 344 pages |