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| LEADER |
02426nmm a2200421 u 4500 |
| 001 |
EB001932385 |
| 003 |
EBX01000000000000001095287 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
210123 ||| ita |
| 020 |
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|a 9781604918014
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| 050 |
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4 |
|a HD66
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| 100 |
1 |
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|a Kanaga, Kim
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| 245 |
0 |
0 |
|a Maintaining Team Performance (IT)
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| 260 |
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|a Greensboro
|b Center for Creative Leadership
|c 2015
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| 300 |
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|a 27 pages
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| 505 |
0 |
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|a Cover -- Copyright -- Title Page -- Indice -- Monitoraggio e mantenimento per risultati di successo nel team -- Dimensioni dellâ#x80;#x99;efficacia del team: conoscere i fattori di successo -- Monitoraggio dellâ#x80;#x99;efficacia del team: utilizzare i fattori di successo -- Interpretare i segnali -- Valutazione delle prestazioni del tuo team -- Ã#x88; ancora il team di cui hai bisogno? -- Letture consigliate -- Background
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| 653 |
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|a Leadership / fast
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| 653 |
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|a Équipes de travail
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| 653 |
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|a Organizational behavior / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85095524
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| 653 |
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|a Organizational behavior / fast
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| 653 |
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|a Leadership
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| 653 |
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|a Comportement organisationnel
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| 653 |
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|a Leadership / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85075480
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| 653 |
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|a Teams in the workplace / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85148150
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| 653 |
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|a Teams in the workplace / fast
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| 700 |
1 |
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|a Browning, Henry
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| 041 |
0 |
7 |
|a ita
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b OREILLY
|a O'Reilly
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| 776 |
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|z 9781604915518
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://learning.oreilly.com/library/view/~/9781604918014/?ar
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 331
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| 082 |
0 |
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|a 658.4022
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| 082 |
0 |
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|a 658.4
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| 082 |
0 |
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|a 302.3
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| 082 |
0 |
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|a 300
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| 082 |
0 |
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|a 658.402
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| 520 |
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|a Tra il momento in cui un team inizia a operare e il momento in cui ottiene risultati, i manager devono sapere che il team è sulla buona strada. Il monitoraggio e il mantenimento delle prestazioni di un team sono elementi chiave per qualsiasi leader. Puoi attuare questa leadership prestando attenzione a quattro importanti dimensioni: impegno dei membri del team, conoscenza e competenze dei membri del team, tattica del team e dinamica del gruppo. Concentrandoti su questi Quattro ambiti puoi valutare le prestazioni del tuo team, puntare sugli ambiti da migliorare e adottare le misure correttive necessarie a garantire prestazioni ottimali e raggiungimento dei risultati previsti
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