El arte de la gestión de Confucio

Occidente y Oriente, dos lados del planeta con planteamientos tan diferentes, están ahora más cerca que nunca. La cultura de la prisa y el mundo de la armonía se dan la mano ¿cómo combinarlos? A través de las enseñanzas de Confucio, el profesor Yan pone entre la espada y la pared las creencias más a...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Benito, Enrique
Format: eBook
Language:Spanish
Published: [Madrid] LID 2007
Subjects:
Online Access:
Collection: O'Reilly - Collection details see MPG.ReNa
LEADER 01944nmm a2200373 u 4500
001 EB001919069
003 EBX01000000000000001081971
005 00000000000000.0
007 cr|||||||||||||||||||||
008 210123 ||| spa
020 |a 9788483563427 
050 4 |a BL1853 
100 1 |a Benito, Enrique 
245 0 0 |a El arte de la gestión de Confucio  |c Enrique Benito 
260 |a [Madrid]  |b LID  |c 2007 
300 |a 1 volume  |b illustrations 
505 0 |a Includes bibliographical references 
653 |a Confucianism / fast 
653 |a Gestion 
653 |a Management / fast 
653 |a Confucianisme 
653 |a Management / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85080336 
653 |a Confucius / fast 
653 |a Confucius / http://id.loc.gov/authorities/names/n80050515 
653 |a management / aat 
653 |a Confucianism / http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85031069 
653 |a Confucianism / aat 
041 0 7 |a spa  |2 ISO 639-2 
989 |b OREILLY  |a O'Reilly 
776 |z 9788483563441 
856 4 0 |u https://learning.oreilly.com/library/view/~/9788483563427/?ar  |x Verlag  |3 Volltext 
082 0 |a 658 
082 0 |a 181.112 
520 |a Occidente y Oriente, dos lados del planeta con planteamientos tan diferentes, están ahora más cerca que nunca. La cultura de la prisa y el mundo de la armonía se dan la mano ¿cómo combinarlos? A través de las enseñanzas de Confucio, el profesor Yan pone entre la espada y la pared las creencias más arraigadas de un grupo de directivos de una empresa, que asisten atónitos al desmontaje de su forma de pensar. Este es el punto desde el cual Enrique Benito se aproxima a una óptica en la que ante el enfrentamiento, la ruptura, el conflicto o el extremo, característicos de la forma de trabajar de nuestras organizaciones, se abre paso la escucha, la integración, la solución y la complementariedad. Un nuevo cristal para ver el mundo