Kommunikation in Veränderungsprozessen Psychologische Grundlagen für die Arbeit mit Individuen und Gruppen
Dieses essential zeigt, wie die Kommunikation in organisationalen Veränderungsprozessen erfolgreich gestaltet werden kann. Es baut auf psychologischen Theorien und dem Kommunikationsansatz der Motivierenden Gesprächsführung auf, um konkrete Handlungsempfehlungen für die organisationale Praxis zu bie...
| Main Authors: | , |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2021, 2021
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| Edition: | 1st ed. 2021 |
| Series: | essentials
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Eine komplexe Welt erfordert, dass Mitarbeitende Veränderungen aktiv unterstützen
- Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie: Wie entsteht Veränderungsbereitschaft?
- Tanzen statt Ringen: Die Motivierende Gesprächsführung
- Empathie unter vier Augen: Kommunikation in Mitarbeitergesprächen
- Lösungsfokussierte Dynamiken initiieren: Kommunikation in Gruppen
- Veränderungsmotivation einfrieren: Nächste Schritte planen