|
|
|
|
| LEADER |
02379nmm a2200373 u 4500 |
| 001 |
EB001886501 |
| 003 |
EBX01000000000000001049868 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
191205 ||| ger |
| 020 |
|
|
|a 9783845298665
|
| 100 |
1 |
|
|a Sendel-Müller, Markus
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Mitarbeiterbeteiligung als Baustein der Unternehmensfinanzierung
|h Elektronische Ressource
|b Die Finanzierung mittelständischer Unternehmen über Formen der monetären Mitarbeiterbeteiligung
|c Markus Sendel-Müller
|
| 250 |
|
|
|a 1
|
| 260 |
|
|
|a Baden-Baden
|b Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 470 pages
|
| 653 |
|
|
|a Arbeits- und Sozialpolitik
|
| 653 |
|
|
|a Investition und Finanzierung
|
| 653 |
|
|
|a Länder- und Regionalstudien
|
| 653 |
|
|
|a Struktur-, Wettbewerbs- und Ordnungspolitik
|
| 653 |
|
|
|a Arbeitsorganisation
|
| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b NOMOS
|a Nomos
|
| 500 |
|
|
|a Wettbewerb und Regulierung von Märkten und Unternehmen
|
| 500 |
|
|
|a Paket Wirtschaft 2019
|
| 500 |
|
|
|a EBS Gesamt 2025
|
| 500 |
|
|
|a Wettbewerb und Regulierung von Märkten und Unternehmen 2019
|
| 028 |
5 |
0 |
|a 10.5771/9783845298665
|
| 776 |
|
|
|z 9783848757367
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.5771/9783845298665
|x Verlag
|3 Volltext
|
| 856 |
4 |
2 |
|u https://www.nomos-elibrary.de/extern/nomos/live/cover/10.5771_9783845298665.png
|x Verlag
|3 Cover
|
| 082 |
0 |
|
|a 330
|
| 082 |
0 |
|
|a 320
|
| 520 |
|
|
|a Mittelständische Unternehmen sehen sich häufig einem lediglich eingeschränkten Kapitalmarktzugang gegenüber. Dieser strukturelle Nachteil in der Unternehmensfinanzierung führt bei ihnen zu einer permanenten Suche nach alternativen Finanzierungsquellen. Die vorliegende Arbeit untersucht, welche Bedingungen vorliegen müssen, damit Systeme der finanziellen Mitarbeiterbeteiligung eine derartige Alternative darstellen und zu einer stärkeren Diversifizierung der Finanzierungsstrategie mittelständischer Unternehmen beitragen können. Hierzu wird ein Bausteinmodell entwickelt, das bei seiner konsequenten Anwendung die finanzwirtschaftlichen Vorteile einer finanziellen Mitarbeiterbeteiligung mit den Fördermitteln staatlicher Förderinstitute verbindet. Die Arbeit zielt darauf ab, der Diskussion zu einer weiteren Verbreitung der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland neue Impulse aus Unternehmersicht zu geben.
|
