Die Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen Wandel und Beharrung von Organisationen in der Migrationsgesellschaft
Wie reagieren öffentliche Organisationen auf die migrationsbedingte Diversität? Das Buch untersucht städtische Verwaltungen und die Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen. Anhand einer organisationssoziologisch basierten Studie zu Berliner Verwaltungen fokussiert es das Zusammenspiel ve...
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2019, 2019
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| Edition: | 1st ed. 2019 |
| Series: | Migrationsgesellschaften
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Einleitung
- Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen in städtischen Verwaltungen: Annäherungen an den Untersuchungsgegenstand
- Die Ko-Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen – eine organisationssoziologische Konzeption
- Empirische Vorgehensweise und Methoden
- ‚Mehr Migranten in den öffentlichen Dienst!‘: Genese und Wandel eines politischen Problems in Berlin
- Die Auswahl von Auszubildenden in Berliner Verwaltungen
- Verwaltung A: Kontinuität etablierter Rekrutierungsroutinen
- Verwaltung B: Temporärer Wandel der Einstellungspraxis
- Verwaltung C: Normalisierung der Einstellung – Normalität von Diversität?
- Fazit: Organisationaler Wandel in der städtischen Migrationsgesellschaft