| Summary: | Der EU-Austritt Großbritanniens und Nordirlands wird rückblickend sicherlich zu einer der größten Herausforderungen der EU werden. Aktuell ist eine große Unsicherheit gegenüber dem Brexit-Ereignis und dessen Auswirkungen auf verschiedene Bereiche zu verzeichnen. Keanu Moseler betrachtet zunächst den steuerrechtlichen Rahmen von Mitarbeiterentsendungen und bewertet, welche Folgeabkommensform zwischen der EU und Großbritannien nach dem Brexit mit größter Wahrscheinlichkeit eintreten wird. Anhand dessen stellt er den bestehenden Status quo der Entsendungen nach Großbritannien verständlich dar. Sein Ziel ist dabei auch, die Unsicherheiten, welche durch die Brexit-Entscheidung ausgelöst wurden, für die Mitarbeiterentsendung einzugrenzen. Der Autor liefert praxisnahe Anhaltspunkte, welche Unsicherheiten zu vernachlässigen sind und in welchen Bereichen es wohl zu Veränderungen kommen wird. Der Inhalt Steuerlicher Status von Mitarbeiterentsendungen Mitarbeiterentsendungen nach dem Brexit Praktische Empfehlungen für Unternehmen in Deutschland Die Zielgruppen Praktiker in den Bereichen Steuerrecht und Außensteuerrecht, in Personal- und Expatabteilungen und im Controlling Dozierende und Studierende der Fachbereiche Steuerrecht, Personalmanagement und Controlling Der Autor Keanu Niclas Moseler studiert Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen. Im Rahmen eines Praktikums in einer Expatsteuerabteilung wurde der Impuls zu dieser Studie gesetzt
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