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| LEADER |
02702nmm a2200301 u 4500 |
| 001 |
EB001864751 |
| 003 |
EBX01000000000000001028842 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
190425 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658243470
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| 100 |
1 |
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|a Reichel-Busch, Oliver
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| 245 |
0 |
0 |
|a Strategische Neupositionierung von Unternehmungen
|h Elektronische Ressource
|b Erklärung eines erfolgreichen Wechsels in neue strategische Geschäftsfelder am Beispiel Preussag/TUI und Mannesmann
|c von Oliver Reichel-Busch
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| 250 |
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|a 1st ed. 2005
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2005, 2005
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| 300 |
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|a XVII, 361 S. 1 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a 1. Einleitung -- 2. Grundlagen zur Strategischen Neupositionierung (SNP) -- 3. Theoretische Basis für die SNP-Untersuchung -- 4. Methodik der empirischen Untersuchung -- 5. Fallstudien zur SNP -- 6. Diskussion der Ergebnisse -- 7. Zusammenfassung und Ausblick -- Anhang -- Literaturverzeichnis -- Verzeichnis der Zeitungsartikel.
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| 653 |
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|a Leadership
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| 653 |
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|a Strategic planning
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| 653 |
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|a Business Strategy and Leadership
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 490 |
0 |
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|a Edition KWV
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-658-24347-0
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-24347-0?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 658.4012
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| 082 |
0 |
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|a 658.4092
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| 520 |
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|a Der strategische Wandel vom rohstofforientierten Großkonzern zum Touristikdienstleister oder vom traditionellen Industrieunternehmen zum Telekommunikationsanbieter stellt einen fundamentalen Einschnitt in die Entwicklung einer Unternehmung dar. Die Fälle Preussag/TUI und Mannesmann zeigen, dass eine „Strategische Neupositionierung“ (SNP) in der Praxis von erheblicher Bedeutung ist, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit einer Unternehmung zu erhalten. Vor diesem Hintergrund untersucht Oliver Reichel Faktoren, die zum Erfolg eines Wechsels in neue, unverbundene Geschäftsfelder bei Aufgabe aller bisherigen Aktivitäten beitragen. Die theoretische Grundlage der Arbeit bildet der „Resource-based View“ in Verbindung mit seiner Erweiterung durch „Dynamic Capabilities“. Auf der Grundlage einer explorativen, empirischen Untersuchung mit Interviews von Schlüsselpersonen der beiden Unternehmungen sowie weiteren Experten werden erfolgsrelevante Faktoren und Motive für eine strategische Neupositionierung sowie deren Ablauf und Realisierungswege aufgezeigt. Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Strategisches Management sowie an interessierte Führungskräfte aus der Praxis
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