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| LEADER |
02396nmm a2200325 u 4500 |
| 001 |
EB001856370 |
| 003 |
EBX01000000000000001020466 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
181201 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783845278520
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| 100 |
1 |
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|a Amstutz, Nathalie
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| 245 |
0 |
0 |
|a Geschlecht als widersprüchliche Institution
|h Elektronische Ressource
|b Neo-institutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen
|c EDITOR Amstutz, Nathalie, EDITOR Eberherr, Helga, EDITOR Funder, Maria, EDITOR Hofmann, Roswitha
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a Baden-Baden
|b Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
|c 2018
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| 300 |
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|a 353 pages
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| 653 |
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|a Wirtschafts- und Arbeitssoziologie
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| 653 |
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|
|a Organisationssoziologie
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| 653 |
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|
|a Soziologie
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| 700 |
1 |
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|a Amstutz, Nathalie
|e [Editor]
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| 700 |
1 |
|
|a Eberherr, Helga
|e [Editor]
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| 700 |
1 |
|
|a Funder, Maria
|e [Editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b NOMOS
|a Nomos
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.5771/9783845278520
|
| 776 |
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|z 9783848734948
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.5771/9783845278520
|x Verlag
|3 Volltext
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| 856 |
4 |
2 |
|u https://www.nomos-elibrary.de/extern/nomos/live/cover/10.5771_9783845278520.png
|x Verlag
|3 Cover
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| 082 |
0 |
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|a 300
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| 520 |
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|a Mit der Transformation von Industriegesellschaften sind auch die Geschlechterverhältnisse in Bewegung geraten. Organisationen stehen daher zunehmend unter Druck, Fortschritte in Sachen Gleichstellung zu erzielen. Es stellt sich also die Frage, ob und inwieweit sie weiterhin Orte der (Re-)Produktion traditioneller Geschlechternormen und -strukturen bleiben oder zur Transformation des "Gender Cage" beitragen.Das Buch bietet aktuelle Forschungsbefunde und neo-institutionalistische Erklärungsansätze zur Re- und Neukonfiguration von Geschlechterdifferenzierungen in Organisationen. Im ersten Teil werden neo-institutionalistische Kernkonzepte (u.a. Institution, Feld, Isomorphie, Entkopplung) aus einer Geschlechterperspektive näher bestimmt. Der zweite Teil konzentriert sich auf den Umgang mit gesellschaftlichen Gleichstellungserwartungen in For- und Non-Profit-Organisationen und zeigt paradoxe Entwicklungen auf. Der Band liefert neue Erkenntnisse zur Widersprüchlichkeit der Institution Geschlecht.Mit Beiträgen vonNathalie Amstutz, Ortrun Brand, Helga Eberherr, Maria Funder, Roswitha Hofmann, Melanie Nussbaumer und Hanna Vöhringer.
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