New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung Zwischen Anreiz und Motivationsverdrängung
Seit den Hartz-Reformen stehen die Auswirkungen auf die Bezieher sozialer Dienstleistungen im Mittelpunkt des öffentlichen und wissenschaftlichen Interesses. Weitgehend unbeachtet blieb hingegen der – in Tradition des New Public Management interpretierbare – Wandel der Arbeitsbedingungen innerhalb d...
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2016, 2016
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| Edition: | 1st ed. 2016 |
| Series: | Edition KWV
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- 1 Einleitung
- 2 Der Kulturwandel des Öffentlichen Dienstes
- 3 Theoretischer Bezugsrahmen
- 4 Empirische Analyse
- 5 Ergebnisse
- 6 Schlussbetrachtung
- Literaturverzeichnis
- Anlage 1