|
|
|
|
LEADER |
02178nmm a2200313 u 4500 |
001 |
EB001824910 |
003 |
EBX01000000000000000991356 |
005 |
00000000000000.0 |
007 |
cr||||||||||||||||||||| |
008 |
180609 ||| ger |
020 |
|
|
|a 9783957101716
|
100 |
1 |
|
|a Güttel, Wolfgang H.
|e [HerausgeberIn]
|
245 |
0 |
0 |
|a AUSTRIAN MANAGEMENT REVIEW
|h [electronic resource]
|b Volume 6
|c Güttel, Wolfgang H.
|
250 |
|
|
|a 1. Auflage
|
260 |
|
|
|a Mering
|b Edition Rainer Hampp
|c 2016, 2016
|
300 |
|
|
|a 122 S.
|
653 |
|
|
|a Employer Branding
|
653 |
|
|
|a strategisches HRM
|
653 |
|
|
|a Organisationales Lernen
|
653 |
|
|
|a Change Management
|
653 |
|
|
|a Innovation
|
653 |
|
|
|a Industrie 4.0
|
041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
989 |
|
|
|b WISO
|a wiso-net eBooks
|
490 |
0 |
|
|a AUSTRIAN MANAGEMENT REVIEW
|
856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783957101716122
|x Verlag
|3 Volltext
|
082 |
0 |
|
|a 300
|
082 |
0 |
|
|a 330
|
520 |
|
|
|a Arjan Kozica, Anna Schneider: Èconomie des conventions (Change) / Timo Braun, Gordon Müller-Seitz, Jutta Thielen-del Pozo: Alle reden über das globale Wetter. Wir auch! (Innovation) / Stefan Konlechner: Alles in Deckung (Organisationales Lernen) / Karin Link, Sylvia Schweiger: Transfer weiter gedacht – vom individuellen zum organisationalen Lernen (Organisationales Lernen) / Christian A. Mahringer, Birgit Renzl: Employer Branding 2.0 – Change Smart! (Strategisches HRM) / Interview mit Klaus Niedl und Angelika Autherit: Die strategische Bedeutung eines nachhaltigen Employer Branding Ansatzes (Strategisches HRM) / Karin Link, Irina Koprax: Industrie 4.0 im Spannungsfeld zwischen Vision und Realität / Rupert Hasenzagl, Karin Link: Industrie 4.0: Managementmode oder Dresscode? / Georg Reischauer, Karl-Heinz Leitner: Innovation 4.0 / Wolfgang Güttel, Johannes Gschwandtner, Andreas Gschwandtner: Die inkrementelle Revolution: Industrie 4.0 bei technosert electronic / Bernhard Winkler, Bertram Klinger: Smart working, smart leadership / Claudia Schnugg: Impulse durch Kunst in Forschung und Wirtschaft (Insights) / iHRCM News / Nachwuchs-Werkstatt / vordenken – nachdenken – querdenken – mitdenken
|