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| LEADER |
03274nmm a2200313 u 4500 |
| 001 |
EB001812478 |
| 003 |
EBX01000000000000000978924 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
180415 ||| ger |
| 020 |
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|a 9789264263420
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| 245 |
0 |
0 |
|a Dare to Share - Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf
|h Elektronische Ressource
|c Organisation for Economic Co-operation and Development
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| 246 |
2 |
1 |
|a Dare to Share: Germany's Experience Promoting Equal Partnership in Families
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| 260 |
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|a Paris
|b OECD Publishing
|c 2017
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| 300 |
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|a 240 p.
|c 21 x 28cm
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| 505 |
0 |
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|a Abkürzungen -- Politikmaßnahmen zur Förderung der Partnerschaftlichkeit in Deutschland -- Aufteilung der unbezahlten Arbeit zwischen den Partnern -- Dare to share - Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf -- Vorwort -- Verteilung von Erwerbsarbeit und Erwerbseinkommen in Paaren mit Kindern -- Zusammenfassung -- Partnerschaft, Familienstrukturund Arbeitsteilung: Deutschland im OECD-Vergleich -- Partnerschaftlichkeit und Geburtenverhalten in Deutschland und Frankreich
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| 653 |
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|a Germany
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| 653 |
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|a Employment
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| 653 |
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|a Economics
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| 653 |
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|a Social Issues/Migration/Health
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| 710 |
2 |
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|a Organisation for Economic Co-operation and Development
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b OECD
|a OECD Books and Papers
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| 024 |
8 |
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|a /10.1787/9789264263420-de
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| 856 |
4 |
0 |
|a oecd-ilibrary.org
|u https://doi.org/10.1787/9789264263420-de
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 304
|
| 082 |
0 |
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|a 610
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 520 |
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|a Was sind die Hintergründe und entscheidenden Fragen bei der Förderung einer partnerschaftlichen Aufgabenteilung in Familie und Beruf in Deutschland? Dieser Bericht soll die Politikverantwortlichen in Deutschland darin bestärken, die wichtigen seit Mitte der 2000er Jahre eingeleiteten Reformen weiterzuführen, um die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Pflichten für Väter und Mütter zu verbessern. Für die Familien heißt das: "Mehr Partnerschaftlichkeit wagen". Die deutschen Erfahrungen werden dabei im internationalen Vergleich untersucht, u.a. mit Blick auf Frankreich und die nordischen Länder, die seit langem eine Politik zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Stärkung der Geschlechtergleichstellung verfolgen. Der Bericht beginnt mit einem Übersichtskapitel, in dem erklärt wird, warum und wie sich Partnerschaftlichkeit für Familien, Kinder sowie Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt auszahlt. Vorgestellt werden aktuelle Daten, Politiktrends sowie detaillierte Analysen der ausschlaggebenden Faktoren für die Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit, einschließlich der Frage, wie mehr Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf zu höheren Geburtenraten führen kann. Außerdem werden Politikmaßnahmen zur Förderung der Partnerschaftlichkeit untersucht, wobei sich der Blick sowohl auf nach wie vor bestehende Unzulänglichkeiten als auch auf die Fortschritte richtet, die mit den seit Mitte der 2000er Jahre eingeleiteten Reformen erzielt wurden. Der Bericht enthält eine Reihe von Politikempfehlungen, deren Ziel es ist, Eltern eine ausgewogenere Aufteilung beruflicher und familiärer Pflichten zu ermöglichen
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