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| LEADER |
04068nmm a2200409 u 4500 |
| 001 |
EB001725787 |
| 003 |
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| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
180102 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783662542408
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| 100 |
1 |
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|a Bajwa, Nida ul Habib
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie
|h Elektronische Ressource
|b Darstellung aktueller und zukünftiger Tätigkeitsfelder
|c herausgegeben von Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König
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| 250 |
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|a 1st ed. 2018
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| 260 |
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|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2018, 2018
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| 300 |
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|a IX, 172 S. 15 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Ziel dieses Buchs -- Personalauswahl -- Personalentwicklung -- Organisationsentwicklung -- Human Factors -- Arbeits- und Gesundheitsschutz -- Forschung -- Weitere Berufsfelder/Bundeswehr
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| 653 |
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|a Career development
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| 653 |
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|a Career education
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| 653 |
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|a Human Resource Development
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| 653 |
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|a Economics / Psychological aspects
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| 653 |
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|a Work and Organizational Psychology
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| 653 |
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|a Economic Psychology
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| 653 |
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|a Personnel management
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| 653 |
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|a Career Skills
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| 653 |
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|a Careers in Business and Management
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| 653 |
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|a Psychology, Industrial
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| 700 |
1 |
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|a König, Cornelius J.
|e [editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 490 |
0 |
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|a Meet the Expert: Wissen aus erster Hand
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-662-54240-8
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-662-54240-8?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 158.7
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| 520 |
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|a Kurze Video-Clips ausden Experteninterviews bereichern den Inhalt durch zusätzlichen Nutzen. Die Bandherausgeber Cornelius König ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. In seiner Forschung beschäftigt er sich vor allem mit der Personalauswahl, dem Zeitmanagement und dem Stress auf der Arbeit. Nebenher berät er regelmäßig Organisationen. Nida ul Habib Bajwa ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. Er beschäftigt sich hauptsächlich mit der Sichtbarkeit weltweiter Managementforschung. Gleichzeitig ist er auch als Personalberater tätig und berät regelmäßig Unternehmen in Fragen der Personalentwicklung sowie Personalauswahl. Die Reihenherausgeberin Frau Prof. Dr. Birgit Spinath ist Professorin für Pädagogische Psychologie an der Universität Heidelberg.
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|a Als Expertin für Lehren und Lernenim schulischen und hochschulischen Kontext ist sie in verschiedenen Ämtern und Gremien in der Universität Heidelberg, der Deutschen Gesellschaft für Psychologie und in wissenschaftlichen Beiräten tätig. Darüber hinaus ist sie Herausgeberin bzw. regelmäßige Gutachterin für verschiedene nationale und internationale Zeitschriften, z. B. Journal of Educational Psychology, Psychologie in Erziehung und Unterricht, Zeitschrift für Pädagogische Psychologie und Psychologische Rundschau
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|a Dieses Buch bietet Studienanfängern sowie Abiturienten, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die vielfältigen Berufsfelder des Fachgebiets. Die Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich in den letzten Jahrzehnten in Deutschland sehr gut etabliert, sowohl innerhalb der Psychologie als auch in der Wirtschaft. Es ist nach der klinischen Psychologie das zweitwichtigste Anwendungsfach der Psychologie. So richten sich über 30 % aller ausgeschriebenen Arbeitsstellen für Psychologen an Psychologie-Absolventen mit einem Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Experten aus der Praxis stellen in diesem Band sehr anschaulich Ihren Berufsalltag dar, schildern ihre persönlichen Werdegänge und zeigen mögliche Karriereperspektiven für angehende Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologen auf. Dadurch gibt dieses Werk eine wertvolle Orientierung und erleichtert den Entscheidungsprozess.
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