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| LEADER |
02445nmm a2200337 u 4500 |
| 001 |
EB001689171 |
| 003 |
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| 005 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
171203 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658179168
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| 100 |
1 |
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|a Dorn, Christopher
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft
|h Elektronische Ressource
|c herausgegeben von Christopher Dorn, Veronika Tacke
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| 250 |
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|a 1st ed. 2018
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2018, 2018
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| 300 |
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|a VI, 285 S.
|b online resource
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| 653 |
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|a Organizational Studies, Economic Sociology
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| 653 |
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|a Industrial sociology
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| 653 |
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|a Sociology of Education
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| 653 |
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|a Sociological Theory
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| 653 |
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|a Education and sociology
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| 653 |
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|a Sociology of Work
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| 653 |
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|a Sociology
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| 653 |
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|a Economic sociology
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| 653 |
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|
|a Educational sociology
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| 700 |
1 |
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|a Tacke, Veronika
|e [editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-17916-8?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 306.3
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| 520 |
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|a Die moderne Gesellschaft übertrifft hinsichtlich ihrer ausgeprägten Leistungs- und Vergleichsorientierung alle ihre Vorläufer. Dabei ist jedoch zu prüfen, ob dies gleichermaßen für alle gesellschaftlichen Bereiche gilt, welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten sich beobachten lassen. Die Beiträge des Bandes beschreiben Leistungsvergleiche bzw. Verhältnisse von Leistung und Vergleich in verschiedenen gesellschaftlichen Teilsystemen und beleuchten es zugleich an ausgewählten sozialen Strukturbildungen wie Staaten, Organisationen oder Professionen. Gefragt wird neben den jeweiligen Funktionen und Folgen auch nach Brüchen, Konflikten und Grenzen der leistungsbezogenen Vergleichslogik. Der Inhalt · Ausdifferenzierung und Funktionen von Vergleichen · Steuerung und Kontrolle durch Leistungsvergleiche · Einschränkungen und Grenzen Die Zielgruppe Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftler Der Autor und die Autorin Dipl.-Soz. Christopher Dorn ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Lehrgebiet Soziologie III, Organisationssoziologie und qualitative Methoden, an der FernUniversität in Hagen. Dr. Veronika Tacke ist Professorin für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld
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