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| LEADER |
03088nmm a2200325 u 4500 |
| 001 |
EB001346421 |
| 003 |
EBX01000000000000000900611 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
170301 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658088538
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| 100 |
1 |
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|a Genkova, Petia
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Handbuch Diversity Kompetenz
|h Elektronische Ressource
|b Band 2: Gegenstandsbereiche
|c herausgegeben von Petia Genkova, Tobias Ringeisen
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| 250 |
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|a 1st ed. 2016
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2016, 2016
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| 300 |
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|a XV, 609 S. 42 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Kultur und Interkulturalität -- Ethnizität und Migration -- Alter -- Geschlecht, Beziehungen und Familienstatus -- Sexuelle Orientierung und Identität -- Behinderung -- Religion und Religiosität
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| 653 |
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|a Work and Organizational Psychology
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| 653 |
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|
|a Personality and Differential Psychology
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| 653 |
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|
|a Difference (Psychology)
|
| 653 |
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|
|a Psychology, Industrial
|
| 653 |
|
|
|a Personality
|
| 700 |
1 |
|
|a Ringeisen, Tobias
|e [editor]
|
| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
|
| 490 |
0 |
|
|a Springer Reference Psychologie
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-658-08853-8
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-08853-8?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 158.7
|
| 520 |
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|a Das Handbuch liefert in zwei Bänden einen Überblick über den Diskussionsstand zum Thema Diversity Kompetenz und bündelt dabei Wissen aus Theorie, Forschung und Praxis. Der vorliegende zweite Band differenziert zentrale Gegenstandsbereiche der Diversity Kompetenz und analysiert diese aus einer Forschungs- sowie einer Anwendungsperspektive. Das Handbuch ist interdisziplinär aufgebaut und vereint Beiträge aus Psychologie, Kulturwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Pädagogik, Soziologie, Sexualwissenschaft, Sozialer Arbeit, Medizin, Theologie, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft. Der Inhalt Kultur und Interkulturalität Ethnizität und Migration Alter Geschlecht, Beziehungen und Familienstatus Sexuelle Orientierung und Identität Behinderung Religion und Religiosität Die Zielgruppen PraktikerInnen und Forschende sowie Lehrkräfte und Studierende, insbesondere aus der Psychologie und verwandten Fachbereichen Führungskräfte, PersonalmanagerInnen, BeraterInnen Alle, die sich für Diversity Kompetenz interessieren Die HerausgeberInnen Prof. Dr. habil. Petia Genkova ist derzeit an der Hochschule Osnabrück Professorin für Wirtschaftspsychologie. Zu ihren Forschungs- und Lehrschwerpunkten zählen Kulturvergleichende und Interkulturelle Psychologie, u.a. die psychologischen Grundlagen für Erziehung und Bildung sowie Diversity und Gender Mainstream. Prof. Dr. Tobias Ringeisen ist Inhaber der Professur für Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung an der Hochschule Merseburg. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte umfassen die Förderung überfachlicher Kompetenzen, Emotionen und Selbstregulation im Lern- und Arbeitskontext sowie den Umgang mit Diversity, insbesondere Interkulturalität und Gender
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