|
|
|
|
| LEADER |
03657nmm a2200325 u 4500 |
| 001 |
EB001189518 |
| 003 |
EBX01000000000000000861655 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
160406 ||| ger |
| 020 |
|
|
|a 9783662491089
|
| 100 |
1 |
|
|a Hitzenberger, Julia
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Mitarbeiterführung in Krippe, Kindergarten & Hort
|h Elektronische Ressource
|b Angewandte Psychologie für die erfolgreiche Kita-Leitung
|c von Julia Hitzenberger, Susanne Schuett
|
| 250 |
|
|
|a 1st ed. 2016
|
| 260 |
|
|
|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2016, 2016
|
| 300 |
|
|
|a X, 170 S. 62 Abb. in Farbe
|b online resource
|
| 505 |
0 |
|
|a I Kitas in der Krise: Neue Herausforderungen für die Kita-Leitung -- Wertschätzungskrise in der Frühpädagogik: „Denn sie wissen nicht, was wir tun ...“ -- II Was wollen Kita-Mitarbeiter/-innen? Wertschätzung als Erfolgsprinzip für die Kita-Leitung -- Wertschätzung in Kitas: Die Basics -- Wertschätzung von der Leitung: Wertschätzende Führung -- Wertschätzung von Teamkollegen/-innen: Wertschätzendes Teamklima -- Wertschätzung von den Eltern: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft -- Selbstwertschätzung: Professionelles Selbstbewusstsein -- III Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: In fünf Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung -- Wertschätzung in Kitas leben: Eine wertschätzende Kita-Kultur -- Schritt 1: Wertschätzendes Führungsverständnis verinnerlichen -- Schritt 2: Wertschätzend kommunizieren -- Schritt 3: Wertschätzendes Teamklima schaffen!- Schritt 4: Wertschätzend coachen und qualifizieren!- Schritt 5: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft managen!- Schlusswort: Wertschätzung für und in Kitas geht uns alle an!- Ressourcen für Kita-Leitungen
|
| 653 |
|
|
|a School administration
|
| 653 |
|
|
|a School management and organization
|
| 653 |
|
|
|a Administration, Organization and Leadership
|
| 653 |
|
|
|a Management
|
| 653 |
|
|
|a Management
|
| 653 |
|
|
|a Industrial psychology
|
| 653 |
|
|
|a Industrial and Organizational Psychology
|
| 700 |
1 |
|
|a Schuett, Susanne
|e [author]
|
| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-662-49108-9?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
|
| 082 |
0 |
|
|a 158.7
|
| 520 |
|
|
|a Kita-Führung erfolgreich meistern! Dieser Praxis-Leitfaden unterstützt Kita-Leitungen bei der Bewältigung der wachsenden Führungsherausforderungen und Belastungen am Arbeitsplatz Kita. Mit viel angewandter Psychologie liefert er eine kompakte Handlungsanleitung, wie Kita-Leitungen ihre Mitarbeiter langfristig binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren und zufrieden machen – für eine nachhaltige Verbesserung des „Leben und Arbeitens“ und der frühpädagogischen Qualität in Krippe, Kindergarten und Hort. Der Inhalt Aktuelle Führungsherausforderungen in der Frühpädagogik; was Kita-Mitarbeiter eigentlich wollen; Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen In fünf Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung: Mitarbeiter binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren, Zufriedenheit stärken Praxisnahe und in Kitas bewährte Handlungsempfehlungen, Handwerkszeuge, Anleitungen, Beispiele, Abbildungen, Arbeitsmaterialien und Übungen Die Zielgruppen Aktuelle oder angehende Kita-Leiter/-innen Personalmanager/-innen in Trägern von Bildungseinrichtungen Coaches, Berater/-innen Die Autorinnen Julia Hitzenberger, B.A., M.A., ist Pädagogin und Leiterin einer großen Kindertagesstätte in München. Dr. Susanne Schuett, promovierte Psychologin, lehrt und forscht seit vielen Jahren im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation
|